2019眉山市青神县事业单位（医疗岗）考核招聘10人
一、招聘单位及名额
本次招聘为编制内招聘。具体招聘单位及名额详见《2019年青神县事业单位考核招聘第二批高层次人才岗位和条件要求一览表》、《2019年青神县事业单位考核招聘第二批急需紧缺专业技术人才岗位和条件要求一览表》(以下简称《岗位表》，见附件1、2)。
二、招聘范围：符合岗位条件要求的社会在职、非在职人员。招聘岗位要求的具体对象、范围、条件见《岗位表》。
三、招聘方式：本次招聘采取双向选择、直接考核方式进行招聘。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2019年11月25日至11月28日。
2.报名方式：采取现场报名和网络报名两种方式进行。
(二)考核。
采取专业知识测试，业务能力操作、面试等方式进行现场考核，重点考核应聘者的专业知识、适岗能力、职业道德等。依据招聘岗位和招聘人数，按考核成绩从高分到低分依次等额确定拟聘人选。拟聘人选可以少于公告公布的招聘名额，也可以不招聘。考核的时间、方式和内容另行通知。
五、审核确认和办理聘用手续
1.经考核、体检、考察合格并经公示无异议者，由青神县组织人社部门审核确认。
受聘人员如系在职人员，应提供原单位和主管部门出具的同意解除聘用(劳动)合同、原工作单位和主管部门同意辞职或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。
2.审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。拒不报到的，取消聘用资格。因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。
3.受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核，合格的予以正式聘用;试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。
4. 最低服务年限为五年，受聘人员在服务期未满前，不得办理流(调)动。
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1.《2019年青神县事业单位考核招聘第二批高层次人才岗位和条件要求一览表》
2.《2019年青神县事业单位考核招聘第二批急需紧缺专业技术人才岗位和条件要求一览表》
3.《2019年青神县事业单位考核招聘第二批高层次和急需紧缺专业技术人才报名信息表》
4.《国家教育行政部门制定的研究生、本科、高职高专专业目录》
来源：眉山人事考试网