因工作需要，杭州钱塘新区卫生系统事业单位面向社会公开招聘事业编制工作人员，根据《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》(杭人政〔2006〕5号)和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》(杭人社发〔2014〕380号)等文件规定，现就有关事项公告如下：

一、招聘计划
本次招聘指标共34名，招聘指标与报名人数的比例要求为1:3，未达到相应比例的，则招聘指标相应核减直至取消。紧缺岗位不作比例限制。

二、招聘范围对象和条件
1.热爱祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业;

2.身体健康，能胜任职位;

3.具有岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

4.具备岗位所需的其他条件;

5.年龄在35周岁以下(1984年11月28日以后出生)，其中报考河庄街道社区卫生服务中心中医妇科医生和推拿医生岗位的，年龄放宽到45周岁以下(1974年11月28日以后出生)。

6.其他条件：

(1)专业要求参考高校专业设置目录认定。

(2)报考人员户籍以2019年11月28日的户口所在地为准。

(3)根据《医师资格考试暂行办法》(卫生部令第4号)第十一条、《医师资格考试报名资格规定(2014版)》(国卫医发〔2014〕11号)第六条规定，不符合医师资格考试条件的考生，不得报考医生类岗位(招聘计划中带“医生”字样的岗位)。

三、招聘程序
发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用。资格审查贯穿于招考全过程。

四、报名事项
本次招聘采取网络报名的方式进行。
(一)注册及报名
时间：2019年12月9日上午9时—2019年12月15日下午17时。
报考人员登录杭州市卫生人才网进入公开招聘报名平台(hzwsrc.com.cn 或 hzwsrc.cn)注册个人基本信息，上传本人的电子照片(近期免冠、正面证件照，jpg格式，照片为30k以内，不大于128×180像素，不小于80×110像素)，填写应聘报名表，并完成诚信确认。
2019年12月10日上午9时—2019年12月15日下午17时，报考人员可在报名系统查询报名不足1:3比例的岗位，报名系统每30分钟自动更新数据1次。在报名期间报考人员可更改报考岗位，用人单位暂不作初审。
在本次招聘过程中，每位应聘者限报一个岗位。

(二)资格初审
时间：2019年12月16日上午9时—2019年12月17日下午17时。
招聘组织单位对报考人员最后选定的岗位进行资格初审，资格审查条件由招聘组织单位负责解释。对资格初审未通过人员将网上反馈并说明理由。在此期间，报名系统不对考生开放。

(三)公布不开考岗位
2019年12月18日在杭州市卫生人才网上公布不开考岗位和核减岗位情况。对有效报考人数与招聘指标未达到相应比例的，不开考或酌情核减招聘指标。

(四)网上查询及改报
时间：2019年12月18日上午9时—2019年12月19日下午17时。
已注册报名人员登录杭州市卫生人才网招考报名系统查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再报考其他岗位;不开考岗位报考人员和资格初审未通过人员可进行网上改报并接受资格初审，改报截止时间为2019年12月19日下午17时。改报的资格初审时间至2019年12月20日中午12时结束。未及时改报者视为自动放弃报考。
(五)下载并打印准考证
时间：2019年12月26日上午9时—2019年12月28日上午9时。
考生在规定时间内登陆杭州市卫生人才网招考报名系统，下载并打印准考证及报考须知。

五、考试办法
考试包括笔试和面试。
笔试和面试各占总成绩的50%。考试总成绩(保留小数点后一位)=笔试分×50%+面试分×50%。
如总成绩出现并列时，以笔试成绩高者排名在先。如笔试、面试成绩都相同，影响进入下一轮的，则加试一轮面试测试，加试分数高者排名在先。

(一)笔试
时间：2019年12月28日(星期六)上午9:00-11:00。
地点：另行通知(见准考证)。
笔试科目为相关专业知识，试卷满分为100分。笔试分不足60分，不列入面试对象。
报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。笔试结束3个工作日后，在杭州市卫生人才网上公布笔试成绩及入围面试人员名单。

(二)资格复审
时间：2019年12月28日(星期六)下午13:30-17:00。
地点：另行通知(见准考证)。
参加笔试的人员安排现场资格复审，资格复审应带以下资料进行。
(1)2020年应届毕业生须提供学校核发的就业推荐表、《全国普通高校毕业生就业协议书》、身份证、户口薄等相关证件(证明)原件及复印件。
(2)其他人员提供本人身份证、户口簿及招聘条件相关的学历、学位证书、专业技术资格证书、执(职)业资格证书等相关证件(证明)原件及复印件。在职人员还需提供单位同意报考证明。
(3)留学人员提供身份证、教育部中国留学服务中心出具的国外学历、学位认证书原件及复印件。
(4)部分招聘岗位有“工作经历”要求的，须提供劳动(聘用)合同或养老保险缴纳证明等证明材料。
报考者所提供的材料应保证真实，证件不全或所提供的证件与报考资格条件不相符者，或未按时参加资格复审的，不得参加面试。资格复审不通过或入围面试人员有放弃的，其空缺按照从该岗位未入面试人员中笔试成绩高分到低分依次进行递补。

(三)面试
面试采取结构化面试法，不区分学科专业。
面试成绩满分为100分，面试分不足60分，不列入体检、考察对象。
面试对象的确定：按笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位计划1:3比例确定，如按比例入围的最低笔试成绩出现多名人员并列的，一并入围。面试人员不足规定比例的，按实际人数进入面试。

六、体检和考察
按招聘岗位将考生的总成绩从高到低排序。体检对象按招聘岗位计划1:1比例确定。体检时间、地点由招聘组织单位另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及其他公务员录用体检有关规定执行。体检费用考生自理。
体检合格人员进入考察，考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行，考察着重了解考察对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及与报名资格中明确的有关条件是否相符等情况。

七、公示及聘用
1.公示：检、考察合格人员，确定为拟聘人员，拟聘人员名单在杭州钱塘新区官网(qt.hangzhou.gov.cn)公示7个工作日，经公示无异议后，进入下个环节。
2.聘用：批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或2020年全日制普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历、学位证书(须在2020年9月30日前取得学历、学位证书)或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
有体检不合格(放弃)、考察后不宜录用(放弃)的，可在该岗位面试合格人员中按总成绩高分到低分依次递补。