为落实《永城市深化城乡医疗体制改革实施意见》，补齐医院学科人才短板，兼顾乡镇基层人才梯队建设。根据永城市人民政府办公室关于市人民医院市中心医院招聘工作人员的实施意见(试行)永政办【2018】9号文件和二级甲等医院学科设置标准，结合疫情下防控工作要求和医院实际情况，现公开招聘以下岗位。

一、专业技术岗位设置
1、临床专业39名。其中：神经内科重症方向2名，神经外科方向2名，骨科方向2名，呼吸重症监护方向2名，急诊专业2名，内分泌专业1名，成人康复治疗专业2名，儿童医院临床医师8名，小儿外科专业1名，儿童康复专业5名，耳鼻喉专业1名，皮肤专业2名，眼科专业1名，肛肠专业1名，口腔专业2名，麻醉专业3名，公共卫生和医院管理方向2名。
2、护理专业36名。其中：儿童护理方向20名，重症医学方向10名，急诊急救方向6名。
3、医学影像专业7名。其中：影像学3名，心电诊断2名，超声医学诊断2名)。
4、药学专业3名。
二、任职资格条件
临床医师专业技术人员要求统招全日制医学类专业二类本科及以上学历(研究生优先)，护理专业技术人员要求统招全日制护理类专业本科及以上学历。
具有良好的思想道德水平，务实敬业，忠于职守，爱岗敬业，较全面的相关专业理论知识。
熟练使用现代化办公设备，有一定的计算机操作能力。
三、招聘工作程序
按《事业单位人事管理条例》公开招聘程序开展，向市人力资源和社会保障局、市编办、市卫生健康委呈报2020年度工作人员招聘计划，公布招聘岗位、资格条件，采取网络和现场报名，经资格审核，笔试、面试，组织考察，体检，拟聘人员公示等程序进行。
所有拟聘用人员签订聘用合同之前，需经市人力资源和社会保障局、市编办、市卫生健康委对拟聘用人员的档案、学历、学位证书及从业资格证书予以审查，并签署审查意见，不符合要求的一律不得聘用。
自签订聘用合同之日起，临床医师类专业人员须在两年内取得执业医证，如两年内未能考取得执业医师证，给予解聘。
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