因工作需要，各医疗卫生单位面向社会公开招聘编外工作人员53人。具体要求如下：
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01
招聘原则和方法 

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的原则，通过面试、体检和政审等程序面向社会公开招聘机关事业单位编外工作人员。

02
招聘对象基本条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

(二)遵守纪律，品行端正，作风正派，具备良好的职业素质;

(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职(执)业资格及技能要求;

(四)具备适应岗位要求的身体条件;

(五)具备岗位所需的其他条件。


03
招聘岗位、名称和人数要求

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04
招聘办法和步骤

(一)报名

1、报名时间： 2018年8月30日～9月3日下午17:00。

2、报名方式：邮件报名。

考生在报名时间内将《报名登记表》填写完整，加贴一寸照片后以word文档格式，发送至以下电子邮箱：fhwjj123@126.com。《报名登记表》非WORD格式的，一律不予受理。

邮件名称写明：用人单位名称+招聘岗位名称+考生姓名。

邮件报名后，考生应当电话确认报名是否成功，否则因邮件未发送成功导致的报名无效的后果由考生承担。联系电话：88522927。

(二)报名资格审查

经初步审核，符合报名要求的考生将参加现场报名资格审核。考生须在规定时间、地点，随带规定的书面材料参加现场报名资格审核。书面材料包括：1、报名登记表1份;2、一寸免冠照片2张;3、专业工作经历证明;4、身份证、户口本、学历(学位)证书(国境外留学回国人员凭国外学籍证明)、执(职)业资格证书等证明材料的原件和复印件各1份。

报名地址：宁波市奉化区茗山路15号，奉化区卫计局408室，联系电话同上。

报考人员提供的个人信息必须真实有效，资料证件不全或提供的资料证件与报考资格条件不相符者，不能通过资格审查。资格审查对象未按规定时间、地点参加资格审查的，视作放弃。

(三)综合面试

综合面试采用结构化面试的方式，主要测评面试人员的口头表达能力、综合分析能力、判断能力、反应能力、回答问题的准确性、求实精神、举止仪表等。综合面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定时间、地点参加的面试的，视作放弃。

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面试合格人员中根据面试成绩从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检、政审对象，不足规定比例的按实际人数确定。若面试成绩相同的，则增加客观题笔试(内容为综合基础知识)，客观题笔试时间、地点另行通知，以客观题笔试成绩排位确定体检、考察对象。

体检、考察对象在奉化人才网(www.fhhrss.net)“考试录(聘)用”栏目上公布。

(四)体检

(五)考察

(六)聘用

(七)递补规定



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