今年大学生就业观呈多样化发展的趋势更加明显，有些学生考虑到疫情因素，而主动降低就业标准选择先就业再择业积极就业，这也是今年大学生就业的主流观念；有些准备继续深造或者考公务员、事业编的学生，再利用空档期做一些自己想做的事情，作为人生积累；当然也有部分学生不愿意降低第一份工作的标准，而选择慢慢找工作，毕竟现在大多数学生家庭经济压力比较小，他们不用考虑家庭原因而选择匆匆就业，找到一份优质的、为了发展前景好的工作更加重要；更有些学生可能因为畏惧走入社会，再加上家长处于疫情还没有完全过去，担心其安全而选择支持他们这种态度，导致一些学生出现了懒就业、伪就业、不就业的现象。
今年大学生就业压力大，适当降低自己择业标准，是符合实际需要的，但不能降低到只要是工作就去的地步，更多的还是要结合自己的未来规划、市场实际需求，然后再结合学校老师的意见，来综合评估，并在此基础上适当的降低在薪资待遇方面的要求。因为从历年大学生期望薪资来看，是普遍远远高于实际市场给够给予的，降低在这方面的期望薪资，到与实际市场持平甚至稍低，找到较为满意工作的机会还是很大的。
       现在自由职业飞速发展，人们获取自由工作的渠道也有很多，比如，6月以来，多家招聘机构通过支付宝平台加大针对大学生的岗位投放力度，支付宝里的就业岗位不减反增。上个月，“青团社”提供的岗位数量同比增长了近60%，灵活用工岗位同比增长近7倍，超480万人次投简历。仅支付宝生活服务平台上就承载着小程序开发者、公交路线规划师、扫码机具师等40余种新职业，直接创造就业岗位700多万个。那些准备继续深造或者考公务员、进事业单位的大学生，也可以在空档期找一份自由工作积累下经验，实在没有一技之长的，也可以通过摆摊来增加一些营销经验。这些做法既能保持自己履历的“干净”，还能获得一些收入。
       至于部分学生在就业时表现出的消极态度，可能是因为以下几点原因：疫情尚未完全过去，家庭经济状况短期内不需要他工作来改善，家长出于安全考虑，会劝阻大学生等到疫情过去再就业；“应试教育“把成绩作为唯一的教育目标，学校和家长从小就给孩子灌输“成绩大于一切”的理念，长此以往，学生弱化了独立自主的意识和能力，除了学习就不会其他的了，这些学生在大学毕业离开学习环境后立时迷茫，就很容易产生畏难心理，自然就对就业产生抵触情绪；所学专业就业面实在太窄，找专业对口工作不好找，找其他类型工作自己又太挑，或者自身竞争力太弱，创业又怕失败，最终自身积极性越来越低；随着时代的发展和互联网的高度普及，宅文化开始大规模的出现，而这种文化的横行导致年轻人越来越懒惰，越来越的年轻人习惯于宅在家里，不愿意参与到社会劳动中去，也不愿意有太多人情往来，靠吃老本生活。
      这一现象近些年呈上升趋势，长此以往，隐忧渐显。之前看过一则新闻《日本第一宅男，27年不出门，靠69岁老妈养活》，充分的反映了日本年轻人的生活状态，“宅文化”在日本根深蒂固，这些年轻人对生活没有太多的期望，没有人逛街购物，没有人追求事业的成功，没有人去生养下一代，最终导致了日本经济衰退、人口衰退，这些需要我们引以为戒。
       除此以外，随着老龄化社会的加速到来，当今社会一对小夫妻要赡养4个老人，如果不在自己职业黄金期尽快提升能力、靠吃老本生活，等到父母上了年纪如何去赡养他们？
      综上所述，整体而言，不少大学生放低姿态和降低对薪资的要求，变得更加务实是好事。但也应该引起注意的是，过于“现实”的选择，导致大家对公务员、国企趋之若鹜，也不利于国家整体实力的提升。因为公务员更多的是服务社会，国企更多属于保民生和国家安全的行业，而在充分竞争的商业领域，需要更多的中国企业成长起来——当下美国针对中国贸易战中的所谓“实体企业清单”，大多都是在充分竞争的市场领域。一味地要求大学生们以奉献牺牲的心态投身更多需要创新的科技企业也不现实，如何提供更为完善的社会保障、在经济动荡期托底，也许也当成为当下社会的一个重要议题。
      从长远来看，为包括大学生在内的所有群体提供最基本的托底保障，也有利于国家在人力资本方面的可持续积累。心安才能乐业，个人、组织、国家本是共生共荣的关系。受过“家国天下”教育的大学生们，相信不少人也有着以天下为己任的壮心，如果能更好地激励他们投身于国家最急需的、需要创新的行业，则是国家之幸；如果这个群体在精力最旺盛、最具冲劲的年龄一味求安稳，则不利于国家核心竞争力的打造。当然，从今年疫情以来国家不断积极出台各项保民生政策来看，相信经过此次疫情大考，等经济慢慢复苏之后，到合适的时期，更好的民生托底政策也会相应推出。