为进一步深化鼓楼区医疗卫生人事制度改革，增强基层卫生健康事业活力和服务能力，着力解决基层群众公共卫生需求，加强全区疾病预防控制和突发公共卫生事件应对能力，根据《河南省事业单位人事管理条例》和《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，2020年开封市鼓楼区疾控中心面向社会公开招聘事业全供编制工作人员8名。
 
开封市鼓楼区2020年卫健系统公开招聘工作人员计划表
 
一、招聘原则
本次公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取自愿报名形式，通过考试择优聘用。
二、招聘单位、名额
1、招聘单位：开封市鼓楼区疾病预防控制中心。
2、招聘专业及名额：面向社会公开招聘事业全供编制工作人员8名(具体招聘计划见附件1)。
三、报考资格条件
(一)基本条件及岗位条件
1、拥护党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行良好，勤政廉洁;
2、有较强的事业心和责任感，具有一定专业技术水平和良好的职业道德;
3、具有全日制大专或本科以上学历并符合用人单位报考岗位的资质要求;硕士研究生可免笔试，直接进入面试;博士生直接聘用;
4、符合国家人社部、卫健委《公务员录用体检通用标准(试行)》的身体条件;
5、凡聘用人员要接受鼓楼区公开招聘人员工作领导小组统一调剂，不能接受调剂的人员请勿报考;
6、年龄在18周岁以上、35周岁以下(1985年7月1日-2002年07月1日出生)。
(二)有下列情形之一的人员不得报考
1、曾因犯罪受过刑事处罚的;
2、受党纪、政纪处分，处分期未满的;
3、正在接受纪检或司法机关审查的;
4、近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
5、国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、加分政策
符合加分条件并审查通过的给予加分，享受加分政策的考生，加分计入笔试成绩，各项加分累计最多加5分。加分须填写加分申请表(见附件)。
根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生;在我市从事“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生;河南省政府购岗期满考核合格的大学生;退役大学生士兵(即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我市入伍，服现役期满退役的士兵，含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我市入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵;从我市入伍，服现役期间取得国家承认的大学专科以上学历的退役士兵)，笔试成绩加5分。
五、报名办法及要求
1、报名时间：2020年12月1日至2020年12月4日，上午9:00-11:30，下午2:30-5:00;
2、报名地点：鼓楼区卫生健康委员会后3楼306室(鼓楼区新华东街20号);
3、报名办法：采用现场分类报名的办法，由报考人员按照招聘岗位自主报名，每人只能报考一个岗位。
报考者持本人身份证、毕业证和相应专业资格证书原件及复印件各一份，8张近期一寸免冠彩色照片到报名地点报名。有工作单位的需持现所在单位开具的同意报考证明一份;
4.《开封市鼓楼区2020年事业单位公开招聘工作人员新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》一份，打印并本人签名。
5、本次招聘的资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程，应聘人员报名时提供的有关资料必须真实有效，凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
六、考试
考试分为笔试和面试，采取先笔试后面试的方式进行。
通过资格审查的考生于2020年12月17日至12月18日上午9:00-11:30，下午2:30-5:00，持本人正式身份证到报考地点领取《笔试准考证》，逾期不领者，视为自动放弃。
(一)笔试
笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行。
1.笔试时间：笔试时间及地点见笔试准考证。
2.笔试内容：专业知识测试和公共基础知识测试。着重考察应试人员国家公共卫生知识、卫生法律、法规、政策、公共基础知识和时事政治常识等。
3、笔试成绩总分100分。
4、按照招聘计划1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员名单。笔试成绩及进入面试人员名单于2020年12月25日登录开封市鼓楼区政府公众信息网查询。
由于降低开考比例参加笔试的，笔试成绩须达到本专业总成绩平均分数以上，方可进入下一环节。
2020年 12月26日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00凭本人有效身份证和《笔试准考证》在原报名地点(鼓楼区新华东街20号)领取《面试准考证》，逾期不领者，视为自动放弃。
(二)面试
1.根据笔试成绩，招聘岗位与面试人员按1:3的比例，从高分到低分确定参加面试人员。如成绩并列，一并确定为面试人员。
2、面试着重考察应试人员的语言表达能力、应变能力、组织协调能力、自我情绪控制能力、卫生类知识答辩等综合素质。
3、面试成绩满分100分，每人面试时间为20分钟。
4、考生凭准考证、身份证在规定时间内进入考场候考室待试,面试顺序采取抽签决定。
5.因考生本人放弃造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。
(三)总成绩
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩保留到小数点后两位，总成绩相同的，笔试成绩高的优先进入下一环节。
七、体检
(一)根据考试总成绩，按照拟聘岗位1:1的比例从高分到低分确定体检人员。体检人员名单将在开封市鼓楼区政府公众信息网上公布。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。如有体检不合格或者放弃者，可在本岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(二)对体检结果有疑问的，可提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
八、考察
(一)根据考试、体检结果，按照拟招聘岗位1:1的比例确定考察人选。进入考察人员名单于体检结果确定后在开封市鼓楼区政府公众信息网上公布。考察内容原则上由原工作单位根据该同志的德才表现，工作实绩和群众公认程度等实际情况经领导班子研究后写出鉴定意见，便于考察小组深入了解考察对象的实际政策水平、工作能力、工作作风，还要考察考生的思想政治表现、道德品行、遵纪守法、与应聘岗位相关的素质和能力等情况，并对考察对象资格条件进行复查。对思想政治素质较差，群众公认程度较低或存在其他较严重问题的人员，即使考试排名靠前，也不能作为录取人选。
(二)考察阶段因自动放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
九、聘用与待遇
公示无异议后，办理相关聘用手续,服务期不得少于5年，纳入鼓楼区疾控中心事业财政全供编制管理。如因个人原因无法按期办理聘用手续，视为自动放弃。
十、纪律与监督
(一)本次公开招聘工作由鼓楼区纪委监察委全程监督。纪检监察部门要认真履行监管职责，对公开招聘中违反招聘工作纪律及《河南省事业单位公开招聘工作规程》的行为要予以制止和纠正，保证招聘工作的公开、公平、公正。
(二)事业单位公开招聘考试工作，必须严格执行国家考试工作保密规定，落实保密措施，严禁泄密。
(三)事业单位公开招聘工作实行回避制度。招聘单位负责人和工作人员在组织实施公开招聘时，凡与应聘人员涉及有夫妻关系、直系血亲关系的，应当回避。
十一、其他
(一)开封市鼓楼区政府公众信息网http://www.gulou.gov.cn为本次公开招聘工作的唯一网站。有关考试招聘的信息及相关事项均在此网站发布，请注意查询，不另行通知本人。凡不能按规定时间、程序执行的，按自动放弃处理。
(二)本方案由鼓楼区卫生计生系统公开招聘基层医疗机构工作人员领导小组负责解释。未尽事宜由区招聘工作领导小组研究决定。
(三)本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
招聘咨询电话：0371—22681993 22681963
监督举报电话电话：0371—22523017
2020年11月20日