根据《永州市市属公立医院人事编制管理实施办法(试行)》、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》等有关文件精神，因业务发展需要，永州市中医医院面向社会公开招聘工作人员56人，实行备案制管理，现将有关事项公告如下：
一、单位简介及招聘原则
(一)单位简介
永州市中医医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健于一体的三级甲等中医医院，是永州市中医及中西医结合医、教、研中心和龙头。是湖南中医药大学、湖南中医药高等专科学校等教学医院。
(二)招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、招聘程序：发布公告-现场报名-资格初审-笔试-面试-操作考核-体检-考察-确定拟录用人员名单(含资格终审)-公示-办理相关人事手续。
三、招聘岗位需求。本次招聘位 31个岗位，共 56名。具体招聘岗位、招聘人数及岗位条件见附件1。
四、应聘人员应具备的条件。
(一)应聘人员具备下列基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律;
3、具有良好的思想品德、职业道德和敬业精神。
4、具有岗位所需的专业或技能条件及招聘职位所需其他资格条件;
5、身体健康,能胜任岗位工作。
6、符合招聘岗位所需的其他条件。
(二) 应聘人员有下列情形之一的，不得报名：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
2、在事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为，并在限考期内的;
3、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、招聘工作组织领导及程序和方法
医院成立公开招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在永州市中医医院人力资源部。各环节工作由永州市中医医院人力资源部负责组织实施，医院纪委全程参与。
(一)发布招聘信息
在永州市中医医院网站(http://www.yzszyyy.com/)发布招聘公告，发布时间不低于7个工作日。
(二)现场报名。
1、报名时间、方式、地点：
报名时间为2020年12月15日至 12月17日(节假日除外)
上午9：00--12：00 下午14：30-17：00(北京时间)
采取现场报名方式进行，报名地点在永州市中医医院人力资源部(冷水滩区九嶷巷14号中和楼四楼)。
2、提供下列报名资料：
(1)应聘人员自行下载报名表格并填好(附件2)。
(2)往届生：应在二级甲等及以上公立医院临床住院科室(含急诊科)从事与应聘专业相同的工作、连续依法独立执业满半年、并持续到报名时间仍然在岗的，同时能提供下列证明材料：相应资格证、执业注册证明、聘用合同、工资单(银行流水)、临床确证材料(如临床医疗、护理文书等);携带本人有效居民身份证、毕业证、学位证、教育部学历认证备案表(学信网)原件及复印件以及2张一寸近期免冠照片。
(3)应届生携带本人有效居民身份证、毕业生就业推荐表、教育部学籍在线验证报告(学信网)原件及复印件以及2张一寸近期免冠照片。
(三)资格审查：
1、所有应聘人员均需进行资格审查;资格审查由市中医医院人力资源部组织进行。在资格审查时限内不能提供证件、证明原件的视为资格审查不合格。未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为资格审查不合格。提交材料主要信息不实，或不符合招考职位条件的，资格审查不合格。
2、每名报名者只能申报1个岗位。应聘考生须如实提供相关资料，任何环节发现应聘人员不符合岗位条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或录用资格。
(四)组织考试
考试采用笔试、面试、操作考试相结合的形式，所有考生凭有效身份证参加考试，具体地点和时间在永州市中医医院官网上另行公告。
1、笔试(总分为100分)
(1)开考比例。笔试由永州市中医医院统一组织实施。原则上，招聘人数与报考人数比例达到1∶3方能开考。若报考人数未达到开考比例的职位，经院党委决定并报市卫健委、市人社局批准后，可降低开考比例。对报考人数未达到最低开考比例的岗位，相应核减招聘计划。核减后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消，该岗位报考人员可申请改报符合条件的其它岗位。对于实际参考人数未达到开考比例的职位，考生笔试成绩需达到60分方可进入面试。
(2)笔试对象确定：所有应聘人员，经资格审查通过后进入笔试。
(2)笔试内容：笔试采用闭卷考试形式共一场，实行百分制，笔试内容为相应专业和基础知识。
2、面试(总分为100分)
(1)面试对象确定：面试对象由医院招聘领导小组确定，原则上根据招聘职位计划1:2比例，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定，末位笔试成绩相同者一并入围。
面试公告发布后不再递补，未按时参加考试的人员视为缺考。
(2)面试方式：面试采取结构化面试形式。
(3)面试命题：请第三方机构进行命题一套，作为当天所有考生的面试题。
(4)面试内容：根据测评要素进行评分，考核语言表达、人际沟通、心理素质、情绪控制、仪表举止、随机应变等能力。
(5)面试评委及评分方法：面试设评委小组，评委9人，考官应通过抽签的方式随机产生，由市卫健委从卫健专家评委库中抽取的外聘专家5名、医院从本单位专家库中的抽取专家4名组成评委组。面试实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。
(6)面试成绩70分为及格，未达到及格的将被淘汰。
3、操作考核(总分100分)
(1)操作考核对象确定：面试成绩达70分及以上的参考人员。
(2)操作命题方式：随机抽取命题评委当场进行实践操作技能考核命题建立试题库，考试前由抽签产生的前1名和最后1名考生从操作试题库中随机抽取一套试题，作为当天所有考生的操作考核题。
(3)操作评委及评分方法：评委9人，考官应通过抽签的方式随机产生，由市卫健委从卫健相应专业专家评委库中抽取的外聘专家5名、医院从本单位专家库中的抽取专家4名组成评委组。操作考核实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。
(4)成绩确定：操作考核60分为及格，未达到及格的将被淘汰。
4、成绩合成和排名
通过各关淘汰后，综合成绩按笔试30%、面试30%、操作考核40%的比例，将得分数从高到低排序;综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名，笔试成绩相同的按面试成绩排名，适时公布入围人员名单。
笔试成绩、面试成绩、操作考核、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
5、体检
(1)体检人选确定：
在面试、笔试、操作考核结束后，根据岗位招聘计划数，按应聘人员的考试综合成绩从高分到低分，并依次等额确定入围体检人员。
(2)体检组织方式：体检工作由医院人力资源部组织实施。体检参照最新版《公务员录用通用标准(试行)》、医务人员职业健康及岗位要求执行，同时，根据《关于把毒品尿液检测纳入国家公职人员体检内容的通知》(永禁毒办〔2019〕25号)要求，将毒品尿液检测纳入体检范围。毒品检测呈阳性的人员，不予聘用。报考人员对体检结果有异议时，可以在体检结论公布之日起7日内向招聘单位提交复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。
(3)体检时间另行通知。
6、考察
根据体检结果等额确定考察人选。考察的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、是否违反计划生育政策等情况，并对考察对象的资格条件进行复查。
(五)招聘录用名单公示
医院根据笔试、面试、体检和考察结果择优确定拟录用人员，经院党委会研究通过后，公示期为7天。公示期间，对拟录用人员有异议的，由医院组织相关部门调查核实，并依规进行处理。公示无异议或有异议经查实无问题的拟录用人员，由医院人力资源部按相关规定办理手续。
体检、考察或公示不符合要求的应聘人员，不予聘用。体检、考察均合格的拟聘人员自愿放弃而造成的空缺职位，不予递补。
六、待遇
1、往届生，试用期三个月，试用期满经考核合格，签订劳动合同实行备案制管理。若签订劳动合同三年内未取得岗位所需的相应执业资格证书的，劳动合同自然解除。
2、应届生，一经录用，进入永州市高校毕业生就业见习基地(永州市中医医院点)，见习期为一年，见习期按事业单位见习期工资标准发放生活补贴，购买意外保险。见习期满，经考核合格，签订劳动合同实行备案制管理，若签订劳动合同二年内未取得岗位所需的相应执业资格证书的，劳动合同自然解除。
七、纪律要求
(1)招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，必须回避。
(2)招聘工作人员要严格遵守组织人事纪律，违者要严肃追究相关责任。
(3)应聘人员不得弄虚作假，不得违反考试考核纪律，否则取消考试资格。
八、其他
(1)应聘人员在报考期间要保持报名时所填报的通讯方式畅通，因本人原因错过招聘信息而影响考试聘用的，责任自负。
(2)笔试、面试、操作考核及体检的地点和时间以具体通知为准。
(3)笔试、面试、操作考核成绩和拟录用人员名单等在永州市中医院官网及院内公示栏进行公示。
(4)招聘不指定考试辅导用书。
九、本招聘方案解释权归永州市中医医院公开招聘工作领导小组。
联系电话：0746-8425053 监督电话：0746-8425718
永州市中医医院
2020年12月3日