根据医院整体战略发展规划，现面向社会为我院公开招聘5名编制外聘用制工作人员，现将招聘岗位及相关要求公示如下：
一、招聘对象 
符合本公告及招聘岗位所要求条件的应、往届毕业生均可报名应聘。
二、招聘岗位及要求 
（一）基本条件 
(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
(2)身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
(3)符合本公告招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求（详见《岗位和条件要求一览表》）。
（二）有下列情况之一者，不得参加应聘： 
(1)曾受过各类刑事处罚的；
(2)曾被开除公职的；
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的；
(4)尚未解除党纪、政纪处分的；
(5)尚处于试用期的新录用公务员；
(6)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
(7)有法律法规规定的其他不得应聘事业单位情形的。
（三）岗位和要求一览表 

科室	岗位	招聘人数	招聘条件
神经外科	临床医师	1	1.外科学（神经介入方向或神经外科学方向）专业，硕士研究生及以上学历学位
			2.1985年1月1日及以后出生；
			3.持有执业医师证和医师资格证，完成住院医师规范化培训并考核合格；
			4.其他要求：具有较强的科研能力，以第一作者身份发表SCI1篇或中文核心期刊≥2篇、大学英语4级425分及以上。
骨科	临床医师	1	1.外科学（骨外科）专业，博士研究生学历学位；
			2.1980年1月1日及以后出生；
			3.持有执业医师证和医师资格证，完成住院医师规范化培训并考核合格；
			4.英语六级成绩达425分及以上，具有较强的英语听说读写译能力；
			5.主持或参与厅局级及以上课题3项及以上，以第一作者身份发表SCI论文3篇及以上。
消化内科	内镜中心医师Ⅰ		1.临床医学消化内科专业硕士研究生及以上学历学位；
		1	2.1990年1月1日及以后出生；
			3.持有执业医师证和医师资格证，完成住院医师规范化培训并考核合格；
			4.熟悉消化科内镜常规操作和治疗（EMR，ER，APC，胃食管静脉曲张精准治疗组织胶、硬化剂注射技术及套扎技术等）及3E(ESD，ERCP，EUS)技术；
			5.以下条件具备1项及以上者优先：
			①以第一作者在核心期刊发表论文2篇以上；
			②有参加国家自然科学基金或省部级项目申报和研究经历。
消化内科	内镜中心医师Ⅱ		1中医学、中西医结合临床专业，消化内科方向硕士研究生及以上学历学位；
		1	2.1990年1月1日及以后出生；
			3.持有执业医师证和医师资格证，完成住院医师规范化培训并考核合格；
			4.熟悉消化科内镜常规操作和治疗（EMR，ER，APC，胃食管静脉曲张精准治疗组织胶、硬化剂注射技术及套扎技术等）及3E(ESD，ERCP，EUS)技术；
			5.以下条件具备1项及以上者优先：
			①以第一作者在核心期刊发表论文2篇以上；
			②有参加国家自然科学基金或省部级项目申报和研究经历。
内分泌科	临床科研医师	1	1.中医内科学或中西医结合临床专业，内分泌代谢病研究方向，博士研究生学历学位；
			2.1985年1月1日及以后出生；
			3.持有执业医师证和医师资格证；
			4.大学英语六级425分及以上；
			5.熟悉统计软件、电脑办公软件，具有良好的沟通能力和应急能力，具有良好的文字表达编辑能力；
			6.具有较强的科研能力，以第一作者身份发表SCI论文单篇2分或累计3分及以上。
			7.以下条件具备1项及以上者优先：
			①在校期间担任学生干部；
			②具有国家级/省级重大项目平台或指南计划撰写经验或中医软件开发对接经验。

持有国家教育部留学服务中心认证学历、学位的境外留学人员和赴台陆生不受普通高等教育全日制限制。 
应聘者在简历中提及的每一项学历、资历、奖励等，均须提供必要的证明材料，若在简历中提及的信息无相应的证明支撑材料，则视为虚假信息，根据招聘要求，我院可认定为无效简历。 
凡是弄虚作假或不符合招聘对象及条件的人员，在笔试、资格审查、面试、培训、资格认定、聘用等任何环节中一经发现，一律取消资格，所造成的后果由考生自己承担。
三、应聘方式 
应聘人员按照附件《应聘简历表》的格式要求填写好个人应聘简历，简历文件名为“应聘岗位+姓名+学历”，投递至电子信箱1619144252@qq.com。凡未按要求投递的简历，一律视为无效简历。
本次招聘不接受现场简历投递。
此招聘长期有效，至本公告撤销即止。 
四、招聘流程 
报名截止后，我院将组织通过简历筛选的应聘者进行资格审查，对通过资格审查符合招聘条件的应聘人员，我院将按照编制外聘用制工作人员招聘程序，组织进行专业素质考核和综合能力考核。
（一）招聘原则 
坚持公开、公平、公正、择优的原则，招聘符合岗位需求的人员。
（二）具体流程 
接收简历→资格审查→专业素质考核（笔试、面试）→综合面试→体检→录取公示→录取。 
资格审查为现场审查，通过简历筛选的应聘者，应携带本人简历1份以及有效身份证、毕业证、学位证、执业资格证、规培结业证等相关证明材料原件及复印件1份，在指定时间和指定地点进行现场资格审查。
专业素质考核包括：笔试（按照招聘岗位数与应聘人数比例）、专业素质面试、操作考试（根据岗位需要安排）、临床考核（根据岗位需要安排）。专业素质笔试、专业素质面试、操作考核主要考核应聘者专业知识、技能水平等，临床考核主要考核应聘者对专业知识、技能的实际操作应用能力。
综合能力面试，重点考核应聘者的基本素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等）、人格素质（举止仪表、性格气质等）和知识素质（综合知识、专业知识等）等。
进入体检考核的人员，经体检考核合格、综合审核合格、公示无异议等程序后，确定为此次招聘录用人员。因体检、综合审核、公示等后续程序不符合要求的人员不得录用，由此出现的招聘名额空额是否递补，由我院根据实际情况自行决定是否递补。
五、其他 
此次招聘人数为计划招聘人数，实际招聘人数可根据应聘人员质量及招聘考核具体情况适当调整。
六、联系方式 
通讯地址：成都市金牛区十二桥路39号成都中医药大学附属医院人力资源部
简历投递邮箱：1619144252@qq.com 
联系电话：028-87769052