20人！洛阳市第三人民医院招聘
一、引进职位、专业及计划
1.职位：教师职位15名、一附院职位20名。
2.详见《洛阳职业技术学院2021年招才引智职位表》(附件1)、《洛阳职业技术学院一附院2021年招才引智职位表》(附件2)。
二、招聘条件及人才类别
(一)应聘人员应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法;
3.拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，具有良好的思想品德和职业道德，能胜任本职工作;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.符合各岗位报名的学历、专业、年龄、任职资格等条件要求。
(二)人才类别和年龄要求
1.具有正高级职称人员，不大于50周岁(1970年10月1日以后出生);
2.具有副高级职称人员，不大于45周岁(1975年10月1日以后出生);
3.具有博士研究生学历人员，不大于45周岁(1975年10月1日以后出生);
4.具有硕士研究生学历人员，不大于35周岁(1985年10月1日以后出生);
5.特殊急缺的高层次人才年龄可适当放宽。
6.岗位所需的专业、学历等要求详见附件1和附件2。
三、招聘工作程序
报名起止时间：2021年10月15日上午9:00—2021年11月30日下午17:00。
资格审查结果将在洛阳职业技术学院官网和一附院官网公示。
考试方式
学院招聘教师职位要求为副高级及以上职称人员，或博士研究生人员，或特殊紧缺急需专业高技能人才采取面试考核的方式进行;一附院招聘职位采取面试考核的方式。招聘工作具体事宜请应聘人员随时关注学院官网和一附院网站。
学院组织成立面试考核工作小组，原则应采用外聘或异地交流的方式产生，学院参加考官人数不超过考官总人数的50%。
2.一附院职位面试
采取结构化面试的方式进行,面试分数为100分。面试时间每人不超过15分钟。面试内容包括专业基本知识、基本技能、个人综合能力测试等，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、综合分析判断能力等方面的综合素质。若某职位实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划时，按下述方法处理：进行结构化面试的职位，考生面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入体检和考察。