一、招聘计划

根据衢州市卫生计生委下属单位工作需要，拟招聘2019年优秀应届毕业生共78人。

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二、招聘的范围、对象和条件

（一）招聘的范围、对象

面向2019年全国普通高校本科及以上医疗卫生专业毕业生。

（二）报考的条件

1、遵守国家宪法、法律、法规；

2、愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正；

3、身体健康；

4、符合招聘岗位所需的其他资格条件。


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三、招聘程序和办法

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采用按单位按岗位的办法，按照报名、笔试、面试、体检、考核、录用等程序进行招聘。

（一）发布招聘信息

（二）组织报名

1.报名时间和地点：2018年12月8日（周六）9:00—12:30，浙江中医药大学滨文校区田径场（杭州市滨江区滨文路548号）

2.报名者需带材料：身份证、2019年应届普通高校毕业生凭学校核发的就业推荐表、就业协议书、学校盖章核发的成绩表。

（三）资格审查

用人单位根据报考者提供的资料进行资格审查，并根据报考者提供的资料按岗位招聘计划不低于按1：3比例确定参加笔试人员,紧缺岗位(如麻醉医生、放射医生、儿科医生岗位）按1:2比例确定参加面试人员。招考计划与报名人数不足开考比例的岗位，招考计划将相应核减。

衢州市人力资源和社会保障局根据报考者提供的资料进行资格复核。报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消录用资格。

（四）笔试

符合衢州市市属事业单位“引进高层次人才”进编条件的对象及紧缺岗位（如麻醉医生、放射医生、儿科医生岗位）报考对象不参加笔试外，其他报考对象均须笔试，笔试内容为医学知识，满分为100分。

笔试的命题、考务工作由衢州市卫生计生委统一组织。

（五）面试

笔试结束后，参加笔试的人员，由衢州市人力资源和社会保障局和衢州市卫生计生委划定最低合格分数线，根据笔试成绩，按照招聘岗位计划数1:2比例从高分到低分确定面试对象；不参加笔试的人员，由市人力资源和社会保障局和市卫生计生委根据考生提供的资料进行筛选，按1：2比例确定面试人选。面试形式按结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分，面试合格分为60分。面试的命题和面试组织工作由市人力资源和社会保障局和市卫生计生委统一组织实施。面试不合格者，不能列入体检、考察人选。

（六）体检     （七）考核      （八）录用