小编整理了《省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，温州医科大学附属第二医院、育英儿童医院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项通知如下：



一、单位简介

温州医科大学附属第二医院、育英儿童医院是浙江省省属三级甲类医院，公益二类事业单位，预算方式为财政适当补助。单位位于浙江省温州市。

二、招聘岗位及条件

本次公开招聘167名工作人员，全部纳入事业编制管理。具体招聘岗位、职数和条件：

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应聘人员除应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的应聘基本条件和《温州医科大学附属第二医院、育英儿童医院2019年公开招聘计划表》中招聘岗位具体要求外，还应符合以下基本条件：

(一)除具有正高级专业技术资格人员外，其余均要求为全日制普通高校毕业生; 报名资格条件中涉及到时间起止问题的，计算时间均统一截止到2018年12月31日。

(二)除注明届别不限的岗位外，其余均要求为2019年应届毕业生，且需于2019年7月31日前取得学历学位证书;境外留学人员需于2018年12月16日至2019年12月15日内获得经教育部中国留学服务中心认证的相应学历学位。

(三)年龄要求：硕士或中级专业技术资格人员一般为35周岁以下，1982年12月31日之后出生;博士或副高级专业技术资格人员一般为45周岁以下，1972年12月31日之后出生。具有正高级专业技术资格人员以及其他紧缺特殊人员年龄可适当放宽。

(四)英语水平要求：英语等级须通过大学英语六级(2006年及以后的大学英语四、六级成绩均需为425分及以上)，或雅思平均6.5分及以上，或新托福90分及以上。已另注明英语等级要求的除外。


三、招聘程序与办法

(一)报名与资格初审

1、报名

报名时间：自公告发布之日起至2019年1月4日中午11点。

全部岗位的报名均在统一的网上报名平台进行。应聘人员可在规定时间内登陆报名系统平台：http://zhaopin.wmu.edu.cn/zpsys/。注册个人信息后，选择岗位进行报名。每位报考者限报一个岗位，并注明是否服从岗位调配。在规定的报名时间内，应聘人员可更改报考岗位。之前投过简历者需登陆报名系统平台重新报名。

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注：报名建议使用IE8浏览器，如使用其它浏览器时，请开启浏览器兼容模式。可用关键词查找应聘岗位名称。

基本信息(含前后学历情况、文章发表情况、导师、英语等级及分数、是否服从岗位调配等)和学习经历是必填项，请考生注意岗位有工作经历要求的必须如实填写工作经历，照片和简历附件不必上传。请考生在规定的报名时间内及时登录系统查看审核结果，逾期将不能修改相关信息和重新报名。

毕业院校、专业名称必须与就业推荐表、毕业证书上描述一致。

在规定的报名时间内，应聘者可更改报考岗位。但在初审通过后，应聘者不可更改报考岗位。每位报考者限报一个岗位，并注明是否服从岗位调配。

2、资格初审

对应聘人员资格初审工作在网上报名平台同步进行。对初审未通过的人员，将通过网上平台反馈理由。

全部岗位最低开考比例为1：3。如符合条件报名人数达不到该比例要求，将相应核减或取消岗位招聘计划，确因岗位专业急需的，经研究并报温州市人力资源与社会保障局后，在指定网站发布补充公告，明确是否按实际报名人数开考。

3、应聘资格的取得

招聘单位将于2019年1月下旬在医院网站公布考试有关安排，并向通过资格初审者发放准考证(准考证将于现场资格审核时发放)，报名人员取得应聘考试资格。

(二)考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。

1、资格复查

笔试前，考生需在指定时间接受资格复审。学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。报考专业由用人单位及其上级主管部门参考高校专业设置目录审查认定，大学本科专业参考《教育部关于印发<普通高等学校本科专业设置管理规定>等文件的通知》(教高[2012]9号);大学专科专业参考《教育部关于印发<普通高等学校高等职业教育(专科)专业设置管理办法>和<普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录(2015年)>的通知》(教职成[2015]10号);研究生专业参考《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(2018更新版)。

所有参加笔试人员须提供本人身份证、各层次的学历和学位证书、英语等级证书、就业协议书(应届毕业生)、毕业生就业推荐表(应届毕业生)、就读学校政审意见等材料原件。有职称和其他资格证书要求的岗位还需要提供相应的证明材料。境外留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书、留学回国人员证明或其他相关证明材料。应聘人员所提供的证件不全或所提供的证件与报考资格条件不相符者，或未按时参加资格复审的，视为自动放弃笔试资格。

2、笔试

笔试预计于2019年1月下旬举行。具体安排以医院网站通知为准。

笔试科目为相关岗位综合性专业知识。笔试采取闭卷方式，考试时间为2小时。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定各岗位入围面试人员(若招聘岗位实际参考人员不足该比例的，按实际人数确定入围面试人员)。

3、面试

面试时间、地点以及相关事项安排以通知为准。

面试内容主要包括：应聘者对岗位的认知程度、胜任力和综合素质等情况。各岗位入围体检环节人数按1:1比例确定。 面试合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

面试时间、地点另行通知。

(三)体检、考核        (四)公示、聘用