合川区中医院

为进一步优化人才队伍结构、合理配置人力资源，满足医院业务发展的需要，现面向社会公开招聘非在编人员。

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一、招聘原则

 

坚持民主公开、竞争择优方针，按照任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

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二、招聘范围和基本要求

 

(一)基本条件。

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 遵守宪法和法律，具有良好的品行，热爱医疗事业，具有高尚的职业道德和吃苦耐劳、乐于奉献的精神，服从工作安排及调配，思想进步，作风扎实，具有较强的责任心;

3. 具有正常履行职责的身体条件，符合聘用体检标准(体检标准参照公务员考试体检标准执行)。

(二)以下人员不属于招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时受到开除学籍处分的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;现役军人;在读的非应届毕业生;曾被区中医院解聘的或未被续聘的人员;曾经从区中医院自动离(辞)职的人员;曾经在区中医院试用不合格的人员;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

(三)学历要求。正在全日制普通高校脱产就读的应届生可以凭已取得的学历(学位)证或学校证明(具有学校发放的应届毕业生就业协议书的视为学校证明)报考;在国外境外高校就读的全日制学历(学位)，其学历(学位)须获得国家教育部中国留学服务中心认证。

(四)年龄、工作经历计算截止时间为报名期限的最后一日。

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三、招聘岗位、名额及相关条件

 

详见附件《重庆市合川区中医院2019年上半年公开招聘非在编人员需求情况表》。

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四、报名及资格审查

 

(一)报名时间：2019年4月2日至2019年4月12日，上午8:30—12:00，下午2:00—5:30。(节假日除外)

(二)报名地点：合川区中医院1号楼四楼组织人事科报名(合川区南津街书院路54号)。

联系人：李老师 刘老师 联系电话：(023)42749935

(三)报名要求及资格审查。

报名者须持本人身份证、毕业证、学位证以及报考岗位要求的专业技术资格证、执业证书等相关证件的原件及复印件(1份)、近期1寸同底免冠彩色照片2张进行现场报名和资格审查。应届毕业生无法提供毕业证、学位证的，须提供学校发放的应届毕业生就业协议书或其他有效证明。

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五、考试及考核

 

考试分为笔试、技能操作考试和结构化面试。

(一)笔试。招聘的护理岗位需进行笔试，其他专业不需进行笔试。

招聘名额与实际报名人数的比例未达到1︰2的，相应递减招聘名额至规定比例，无法递减的取消该岗位招聘。笔试采取闭卷的方式进行。考试内容以《基础护理学》理论知识为主,分值100分。领取准考证的时间为2019年4月15日上午8:30-12:00，地点与报名地点相同，具体的考试时间、地点以准考证为准。

(二)技能操作考试。招聘的护理岗位需进行技能操作考试，其他岗位不需进行操作考试。按笔试成绩由高到低按不超过所招聘岗位1:3的比例进入技能操作考试。

技能操作项目为临床护理常规操作，主要考察考生的基础知识、实际操作能力、无菌技术及工作态度等方面，分值100分，现场公布考试成绩。技能操作时间、地点另行通知。

(三)结构化面试。本次招聘的所有岗位都要进行结构化面试。

护理岗位以笔试成绩与操作成绩之和，由高分到低分按不超过所招聘岗位1：2的比例进入面试;其他岗位以符合报考条件的实际人数进入面试。结构化面试综合考察考生的自我认知、沟通协调、应急处理、综合分析等方面的能力，分值100分。面试时间、地点另行通知。

(四)考试总成绩的计算。

1. 护理岗位。考试总成绩=笔试成绩×30%﹢技能操作×40%+面试30%。

2. 其他岗位。考试总成绩=面试成绩。

笔试成绩、技能操作成绩、面试成绩及总成绩均按四舍五入保留两位小数。

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六、体检

 

体检人选按招聘名额，根据考试总成绩按高分到低分的顺序确定(总成绩相同的，以技能操作成绩高者优先排名;技能操作成绩也相同者，以有工作经历长者优先)，体检合格者予以录用。

因自动放弃体检资格、体检不合格出现的缺额，按缺额根据考试总成绩从高分到低分进行补录，体检合格者予以录用。不够补录的，则岗位名额相应空缺。

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七、公示

 

有关本次拟聘人员名单在合川区中医院院内进行为期5个工作日的公示。公示内容包括拟聘用人员的基本信息和考试成绩等。

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八、聘用及待遇

 

经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，按照有关规定和程序办理审批手续，签订《合川区中医院非在编人员聘用合同》，应届毕业生签订《就业协议书》，建立劳动关系或确定就业意向，完善相关手续，相关待遇按医院非在编工作人员相应的工资福利待遇以及《合川区中医院卫生人才引进政策》的规定执行。

聘用人员按规定实行试用期，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史，且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。符合进编条件的，需参加区人社、区卫健委统一组织的公招、考核招聘。

聘用人员须在合川区中医院服务3-8年，未达到服务年限的按相关规定办理。

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九、组织领导

 

本次招聘工作由医院组织人事科牵头、相关科室配合完成，纪检全程监督。

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十、纪律要求

 

此次招聘按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。医院纪检监察对整个过程进行监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象。工作人员和参考人员如有违反规定或弄虚作假的，一经发现，严肃处理，对参考人员取消考试录用资格。

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十一、其他事项

 

(一) 本次招聘不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。

(二)考生在招聘期间须保持报名时所提供通讯的全天候畅通，如因考生原因未获知相关信息，或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招聘的，责任由考生承担。

(三)本次招聘工作中涉及有关问题，咨询电话023-42749935。

(四)本简章由合川区中医院负责解释。