江西医疗统考补招报名条件
信息来源:作者:发布时间:2019-04-09浏览量:次
我省2018年卫生专业技术人员招聘第一批入闱人员名单及调剂入闱人员名单公布之后,经资格审查确定进入面试人员,仍有部分岗位空额,按《江西省2018年卫生专业技术人员招聘调剂入闱名单及面试有关事项公告》的有关精神,决定组织补招报名工作,现将有关事项公告如下:
一、补报岗位
共953个岗位,缺额人数1312人。具体岗位见附件《补招岗位表》。
二、补报对象及流程
(一)补报范围
参加了与补招岗位同科目全省统一考试,未入闱面试或面试后未被聘用,符合补招岗位招聘条件的人员。同时必须符合以下条件:
1.遵守宪法和法律。
2.热爱医疗卫生事业,遵纪守法,品行端正,无不良行为记录。
3.身体条件符合岗位体检要求(无备注即参照公务员体检标准)。
4.在我省各级各类卫生医疗机构服务且正式在编的卫生专业技术人员报考,必须在原单位服务满五年(即2013年11月及以前参加工作),且由原单位及主管部门出具同意报考证明,作为资格复审的依据之一。服务不满5年或处于试用期的卫生专业技术人员报考,须在网上报名结束前与所在单位解除聘用关系。
5.其他机关事业单位工作人员及三支一扶、农村订单定向医学生等各类项目人员需提供所在单位及同级组织人社部门出具的同意报考证明,不得隐瞒实情进行报考。
所需携带的资格审查材料:
1.本人身份证;
2.笔试准考证及考生本人亲笔签名的网上报名表(在人事考试网考试报名系统中打印,一式三份);
3.毕业证、学位证(留学归国人员,需提供教育部的学历认证材料),学信网的学历认证打印件; 2019年应届毕业生应提供学校盖印公章的高校毕业生就业推荐表(或协议书);
4.报考职位所要求的资格证书等其它相关材料;
5.在我省各级各类卫生医疗机构服务且正式在编的卫生专业技术人员,已在原单位服务满五年(即2013年11月及以前参加工作)的,需提供原单位及主管部门出具的同意报考证明及工作年限的证明;服务不满5年或处于试用期的,需提供在网上报名结束前与所在单位解除聘用关系的相关证明。
6.机关事业单位工作人员及三支一扶、农村订单定向医学生等各类项目人员,需提供所在单位及同级组织人社部门出具的同意报考证明。
上述证件均须提供原件审查,同时提供复印件1份交人社部门留存。
三、资格审查及聘用
补招报名人员须按上述时间和地点,持规定的相关材料原件和复印件进行现场资格审查。经资格复审合格后,有需要的设区市可组织面试考核(面试考核占总成绩的40%),根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员;也可以直接按笔试成绩从高分到低分确定拟聘人员。具体事宜由各设区市人社、卫计部门通知,考生也可拨打电话咨询。体检合格、公示无异议后,办理相关聘用手续。一经聘用,服务期不得少于5年。
资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的,将取消聘用资格。
一、补报岗位
共953个岗位,缺额人数1312人。具体岗位见附件《补招岗位表》。
二、补报对象及流程
(一)补报范围
参加了与补招岗位同科目全省统一考试,未入闱面试或面试后未被聘用,符合补招岗位招聘条件的人员。同时必须符合以下条件:
1.遵守宪法和法律。
2.热爱医疗卫生事业,遵纪守法,品行端正,无不良行为记录。
3.身体条件符合岗位体检要求(无备注即参照公务员体检标准)。
4.在我省各级各类卫生医疗机构服务且正式在编的卫生专业技术人员报考,必须在原单位服务满五年(即2013年11月及以前参加工作),且由原单位及主管部门出具同意报考证明,作为资格复审的依据之一。服务不满5年或处于试用期的卫生专业技术人员报考,须在网上报名结束前与所在单位解除聘用关系。
5.其他机关事业单位工作人员及三支一扶、农村订单定向医学生等各类项目人员需提供所在单位及同级组织人社部门出具的同意报考证明,不得隐瞒实情进行报考。
所需携带的资格审查材料:
1.本人身份证;
2.笔试准考证及考生本人亲笔签名的网上报名表(在人事考试网考试报名系统中打印,一式三份);
3.毕业证、学位证(留学归国人员,需提供教育部的学历认证材料),学信网的学历认证打印件; 2019年应届毕业生应提供学校盖印公章的高校毕业生就业推荐表(或协议书);
4.报考职位所要求的资格证书等其它相关材料;
5.在我省各级各类卫生医疗机构服务且正式在编的卫生专业技术人员,已在原单位服务满五年(即2013年11月及以前参加工作)的,需提供原单位及主管部门出具的同意报考证明及工作年限的证明;服务不满5年或处于试用期的,需提供在网上报名结束前与所在单位解除聘用关系的相关证明。
6.机关事业单位工作人员及三支一扶、农村订单定向医学生等各类项目人员,需提供所在单位及同级组织人社部门出具的同意报考证明。
上述证件均须提供原件审查,同时提供复印件1份交人社部门留存。
三、资格审查及聘用
补招报名人员须按上述时间和地点,持规定的相关材料原件和复印件进行现场资格审查。经资格复审合格后,有需要的设区市可组织面试考核(面试考核占总成绩的40%),根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员;也可以直接按笔试成绩从高分到低分确定拟聘人员。具体事宜由各设区市人社、卫计部门通知,考生也可拨打电话咨询。体检合格、公示无异议后,办理相关聘用手续。一经聘用,服务期不得少于5年。
资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的,将取消聘用资格。