为进一步加强武城县人民医院人才队伍建设，提高医疗服务水平，按照国家、省、市和我县公开招聘有关规定，根据医院发展需求，2019年武城县人民医院面向社会公开招聘52名工作人员。现将有关事项公告如下：

招聘岗位及要求

 省内公办医院就业形势严峻，要改变方向，到有就业机会的单位实习（北京三级医院、日本老年院、检验中心、眼科医院/医疗美容医院等专科医院、体检公司、医药公司），到各类民营单位就业，重视专升本考试，减轻压力。

一、指导思想和原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，认真执行有关公开招聘的规章制度，严密组织程序，严肃工作纪律，确保招聘工作平稳有序进行，真正选拔出素质高、业务精的专业技术人员。

二、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

(二)具有良好的品行和职业道德;

(三)普通医学院校应往届全日制本科及以上学历毕业生，所学专业应当与招聘岗位专业要求相一致(附件1);

(四)具有招聘岗位要求的身体条件和资格条件;

(五)不限性别、户籍;年龄40周岁以下(1978年4月18日以后出生);

(六)在职人员报考须由原单位开具同意报考证明(附件3);

(七)香港和澳门居民中的中国公民以及取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生，取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民可应聘符合条件的岗位。

有下列情形之一者不得报名：

1、在校期间受过“记过”以上处分未撤销的;

2、凡入学前与具体单位前有定向、委培合同的毕业生，未经定向或委培单位同意的;

3、在近三年各类公务员招考和事业单位公开招聘考试中，被考试主管部门认定具有严重违纪违规行为且未过处分期限的人员;

4、武城县机关事业单位在编在职人员;

5、法律、法规规定不得招聘的其他情形人员。

三、招聘岗位计划

1、济南专场招聘岗位专业计划：

临床专业(临床医学、中西医临床医学、中医学)20人，护理学5人，医学影像学4人，麻醉学2人，药学2人，口腔医学1人;

2、沈阳专场招聘岗位专业计划：

临床专业(临床医学、中西医临床医学、中医学)12人，医学影像学6人;

3、如果济南专场岗位专业计划招聘未满，相应岗位核增到沈阳专场进行招聘;

4、以上招聘岗位除护理学专业外均为紧缺专业。

四、报名和资格审查

(一)报名

1、报名时间及地点：

2019年4月18日下午-- 4月19日上午

报名地点：济南吉华大厦(济南市天桥区英贤街19号)

2019年4月25日全天

报名地点：沈阳凯莱酒店(沈阳市沈河区迎宾街32号)

上午报名时间：08：00--11:00

下午报名时间：14: 00--17:00

2、报名材料：

报名人员如实填写、提交个人信息资料，每人限报一个岗位。

报名人员填写《2019年武城县人民医院招聘报名登记表》(附件2)，(附1寸同版近期免冠彩色照片3张)。相关证明材料包括：(1)全日制普通高校应届毕业生报考的，需提交二代身份证、就业推荐表、资格证等。定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明及应聘人员承诺书(附件4)。(2)非应届毕业生报考的，需提交国家承认的学历、学位证书(研究生学历报考的还需提交本科学历、学位证书)、报到证、中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、二代身份证、资格证等原件和复印件。以上材料的原件现场查验、复印件留档及应聘人员承诺书(附件4)。

(二)资格审查

资格审查工作由武城县人民医院组织实施，武城县人社局对资格审查全程监督。资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。资格审查后，对最终报考人数达不到计划招聘人数3倍的岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。紧缺专业经市公开招聘主管部门批准，可适当降低开考比例。

五、考试内容和方法

考试工作由武城县人民医院负责组织实施，武城县委编办、武城县人社局参加并监督。考试为直接面试，采用百分制计算成绩。

(一)面试内容

1、面试内容：根据各技术专业岗位分别命题，进行专业技术面试。

2、面试时间及地点：

2019年4月19日下午13:00，

面试地点：济南吉华大厦(济南市天桥区英贤街19号)

2019年4月26日上午08:00，

面试地点：沈阳凯莱酒店(沈阳市沈河区迎宾街32号)

(二)面试成绩及岗位排名

面试结束后直接公布成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。专业技术面试成绩低于70分的不予聘用。根据面试成绩，按招聘岗位，由高分到低分按1:1的比例等额确定考察体检人员并进行公示。如同一个招聘岗位出现2名及以上成绩相同者，学历层次高者优先的办法确定考察、体检人选，以上条件仍相同者采取增加专业测试的方式予以确定。

六、考察和体检

按照招聘岗位计划数，根据应聘人员面试成绩，由高分到低分依次等额确定进入考察范围人选。因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格造成的空缺，根据面试成绩依次递补。

(一)考察

考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。考察采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。还要对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

(二)体检

考察合格人员进入体检范围。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，费用由申请方负担。复检只能进行1次，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。

七、公示和聘用

考察和体检及其他资格等合格的，确定为拟聘用人员，并进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示无异议且符合聘用条件的，按照有关规定办理聘用手续。武城县人民医院将拟聘用人员报武城县委编办和武城县人社局申请备案。受聘人员聘期5年(含试用期为1年)，试用期满考核不合格的解除聘用合同。

八、待遇和政策支持

1、对引进的全日制本科生、硕士研究生，签订聘用合同的，执行正式在编人员的档案工资待遇;取得执业资格证者，即享受科室全额绩效;

2、对引进的全日制本科生、硕士研究生，签订聘用合同的，医院安排免费住宿，如需在院外居住者，给予租房补贴，补贴时限最高为5年;

3、对引进的全日制硕士研究生，入职一年后，符合干部任用政治条件的，优先提拔科室中层副职;

4、2019年新入职人员建立个人发展档案，2年内进行规培，5年后可参加中层干部竞聘，在职取得研究生学历予以报销学费，新入职人员享有住房补助、研究生以上学历落实安家费，业务能手和进取心强的同志予以提供优先进修机会，并为优秀者提供国外培训机会。

九、其他

本次公开招聘不指定考试教材。有关招聘事项信息通过武城县政府网/公布。应聘人员在报名、资格审查、面试、考察、体检、公示等期间，应及时关注网站发布的公告信息。

招聘咨询电话：0534-5354009

 

武城县人民医院

2019年4月16日