为进一步充实教师队伍，满足学院教学、科研和管理工作需要，促进学院事业持续健康发展，经学院研究决定面向社会公开招聘编制外教师21名。现将招聘事宜公告如下：
     一、 招聘原则
     坚持德才兼备的用人标准，坚持公开公平公正竞争、择优录用的原则。
     二、招聘岗位、专业、人数及相关要求

      三、招聘条件
     （一）坚持四项基本原则，有较高的思想政治觉悟和文化素养，忠诚党的教育事业，热爱教育工作；
     （二）品行端正，作风正派，遵纪守法，爱岗敬业，以身作则，为人师表；
     （三）具有招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
     （四）具备适应岗位要求的身体条件；
     （五）具备岗位所需的其他条件；
     （六）未与其他单位建立劳动合同关系；
     （七）教师和辅导员岗位年龄在40周岁以下（1979年5月后出生），医学影像学岗位年龄不限。
     （八）有下列情形之一的人员不得报考：
     1.受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
     2.受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未作出结论的人员。
     3.受到禁考处罚期限未满的人员。
     4.法律法规和政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形。
     四、招聘程序
    （一）发布公告：
2019年5月24日在大理护理职业学院网站（www.dlhlzyxy.com）、大理护理职业学院微信公众号（dlhlzyxy）、大理州卫生健康委员会微信公众号（健康大理）以及大理就业微信公众号（大理就业）上发布招聘公告。
    （二）现场报名：
    1.时间:2019年 5月27日-6月2日（上午9:00—11:30，下午14:30—16:30，周末正常上班）；
    2.地点：大理护理职业学院组织人事处（大理市海东新城蔚文街3号瞻远楼C505室）；
    3.提供材料：《大理护理职业学院公开招聘编制外教师报名表》（含纸质版和电子版，表格在网站上自行下载）；身份证、毕业证、学位证（应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》）及报名岗位需要的相关证件原件及复印件一份；近期彩色免冠小一寸照片3张（灰色底板，含电子版）；中共党员需提供证明材料。
     （三）资格审查：由学院组织人事处对材料进行审核，符合条件人员可以进入笔试或面试。
     （四）笔试：同一岗位招聘人数与报名人数的比例达到或超过1:3，必须参加笔试，笔试成绩按百分制计算，按招聘岗位人数1：2的比例由高分到低分确定面试人员。笔试时间为2019年6月12日（星期三）上午9:00至11:00，主要考察应聘人员的专业知识和对应聘岗位的认识。无法联系或未按要求按时参加笔试的考生，视为自动放弃。
     （五）面试：同一招聘岗位人数与报名人数的比例未达到1:3，直接进入面试。面试时间为2019年6月14日（星期五）上午9:00至下午5：00，采用结构化面试的方式进行，同一岗位使用同一套题，实行百分制量化打分，现场公布成绩，面试成绩达到60分（含60分）以上为合格，方可计入综合成绩。无法联系或未按要求按时参加面试的考生，视为自动放弃。
     （六）确定体检人员：按综合成绩（综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）和招聘岗位人数等额确定体检人员。体检由学院统一组织到州级具有体检资质的综合性医院进行体检，体检时间另行通知。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用自理。考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。因自愿放弃体检或体检不合格而产生的空缺岗位，从本岗位应聘人员中根据综合成绩由高分到低分依次递补。
   （七）公示：拟聘对象在大理护理职业学院网站（www.dlhlzyxy.com）和大理护理职业学院微信公众号（dlhlzyxy）公示5个工作日。
    （八）聘用：体检合格签订劳动合同，聘期2年。
     五、待遇
    （一）教师及辅导员岗位：薪酬由基础工资+班主任（辅导员）津贴+课时费+五险构成。基础工资：硕士研究生3000元，本科生2500元；班主任（辅导员）津贴约600元；课时费按每课时30元发放，月收入约5500元，寒暑假薪酬为基础工资+五险。学院提供住宿,房租费自理。
     （二）医学影像医师岗位：待遇面议。
     六、本次招聘在学院纪检监察部门的监督下进行。
     七、本公告由大理护理职业学院组织人事处负责解释。
    咨询电话：0872-3064569
    监督电话：0872-3064551