一、招聘原则

遵循公开、公平、竞争、择优的原则，按照德才兼备标准，面向社会公开招聘。

 

二、招聘计划

招聘计划137名。岗位名称、专业要求、招聘条件、各岗位招聘人数见附件《濮阳市第二人民医院(市眼科医院)工作人员招聘计划》。

 

三、招聘岗位资格条件

(一)符合下列资格条件的人员可以报名：

1、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

2、具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力、技能和身体条件;

3、年龄要求本科25周岁以下(1993年6月1月以后)，硕士研究生30周岁以下(1988年6月1日以后)。医师岗位要求30周岁(1988年6月1日以后)，主治医师岗位要求35周岁(1983年6月1日以后)、副主任医师要求40周岁(1978年6月1日以后)。

 

四、聘用待遇

聘用人员纳入人事代理。工资福利待遇按国家有关规定执行，医院按规定为聘用人员缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险和住房公积金。特需及高级职称人才待遇按医院有关规定执行。

 

五、招聘程序

(一)公开招聘信息

在濮阳市第二人民医院(市眼科医院)网站发布招聘公告和相关招聘信息。

 

(二)组织报名

报名地点：濮阳市第二人民医院(市眼科医院)党办。

报名时间：2019年6月10日-2019年6月30日。

报名电话：0393-8222066

提交材料：身份证、毕业证、相关资格证、获奖证书等原件和复印件(审核后原件退回)，近期二寸彩色照片3张，填报濮阳市第二人民医院(市眼科医院)工作人员招聘报名资格审核表。应聘者应对提供的材料负责，如有弄虚作假，取消应聘资格。

各县区医疗卫生机构在编在职人员不得报名。

 

(三)资格审查

医院对报名应聘者进行登记、资格审查(审验证书及有关资料)。资格审查贯穿招聘工作的全过程。

 

(四)笔试、面试

考试采取笔试与面试相结合的办法，满分均为100分。参加面试的人选按笔试成绩从高至低，按拟面试人数与招聘计划人数3：1的比例确定，报名人数不足3：1的岗位直接参加面试。考生的综合成绩按笔试成绩占50%,面试成绩占50%的比例折合计算。面试成绩的原始分数低于60分的不予聘用。