♥大多数人也不是天生就热爱工作，而是在边做的过程中发现乐趣，做得好之后收获成就感，从而越来越热爱。

♥和工作一起修行，我们会成长为一个幸福的口腔医生！

♥平常心是对功名利禄的淡然，是对医者仁心的担当。放在工作中，是积极主动，是尽力而为，但又顺其自然，不苛求事事完美。

值此中国医师节来临之际，祝各位同仁节日快乐！
斗转星移，从医已二十八载，借此机会，几点感触，与各位同仁共勉。


热爱并非与生俱来
工农士学商，行行出状元。但凡在某个行业中能做出一些成绩，无不倾注了大量心血和感情。在我看来，这就是热爱！
首先，是热爱行业。也许最初从事这个行业是因为专业使然，我们这代人按照国家分配进入了各个单位，也经历了从陌生到熟悉、由被动到主动的过程，时间久了，用情长了，慢慢的也就融入了这个行业，成为了人生不可分割的一部分。
其次，是热爱单位。我们曾见证了医院从小到大、由弱到强的发展过程，以“我是口院人”而感到骄傲和自豪。年轻时，你可能对单位的人或事有些抱怨，年老时，你定会对单位一往情深，经常看到一些退休的老同志在一起高谈阔论、休闲畅谈时说的最多的还是年轻时在单位的一些往事，单位工作中的点点滴滴终究汇成涓涓细流滋养着我们的心田。
我们也曾年轻，年轻就意味着不成熟，和我年龄相仿的同事都知道，九十年代医院要求单身职工每天早上6:30起床出操、跑步、倒立；上班不能迟到，更不能早退。这在那个年代，其他单位是根本做不到的，所以年轻人就抱怨：“啥时候我们也能像其他单位一样，不跑步、不倒立，上班自由点。”现在想想，以前的点点滴滴为现在良好的工作作风打下了坚实的基础。
最后，热爱工作。就像世界上不存在完美的另一半一样，也不会存在一份完美的专门为谁量身定制的工作。我们不应抱着“找到”最热爱的工作再好好干的想法，而是要认真地对待自己当下的这份工作。因为“热爱”其实更多的是“精通”的衍生品，大多数人也不是天生就热爱工作，而是在边做的过程中发现乐趣，做得好之后收获成就感，从而越来越热爱。如果我们能够转变心态，从被动的“不得不”工作到创造性地作为，善于发现工作的美，不仅会大大地提高效率，还会提升幸福感。和工作一起修行，我们会成长为一个幸福的口腔医生！
记得刚到儿科工作时，每天被孩子的哭闹声、家长的呵斥声包围着，有时感觉真的是受不了，打起几次退堂鼓。直到有一天，一个妈妈带孩子来就诊，孩子牙疼，在家门口的诊所看了好几次都没有看好，听朋友介绍来到我们医院。检查后。我发现这个孩子是75根尖周炎伴颊侧粘膜肿胀，我为他进行了诊治并封了消炎药。一周后复诊时，孩子一见我就说：“阿姨，我的牙不疼了，肉上的包也没了，你真厉害，以后我看牙就找你”。孩子家长也连连感谢：“谢谢杨大夫，我们在外面看了那么多次都没看好，你处理了一次包就没了，口腔医院大夫的水平就是高。”听到这些话，我心里暖暖的。一声声发自内心的“谢谢”，对医生来说就是最好的肯定。之后，类似的事件也有好几件，渐渐的我爱上儿童牙医这个职业，以至于现在已经离不开它了。


安守一颗平常心
医院是治病救人的地方，解除患者病痛是医者的职责。这就要求我们要有精湛的医术。
面对飞速发展的现代社会和日新月异的医疗市场，我们要活到老、学到老，珍惜外出进修的机会，聆听专家学者授业解惑，关注口腔疾病谱的变化，注重新设备新技术的应用，多渠道、多方式熟悉掌握先进医疗技能，通过不断学习——提高——创新——进步，提高患者就医的治愈率和满意度。
然而，我们在工作中难免遭遇挫折，波动的情绪影响了我们的判断和行为方式。这时候，守得一颗平常心就显得尤为重要了。
就在前不久，我接诊了一位小患者，8岁，男孩，是一个根尖周炎封药后复诊的病人。正常情况下半个小时就可以完成治疗，可这个孩子十分不配合，整个治疗过程中我操作1分钟，他要哭喊3分钟，家长在一旁埋怨说：“肯定是你把他弄疼了。”我解释：“现在治疗不疼，可能会有些不舒服。”家长不听，在一旁一味地抱怨，当时我的心里很不舒服，但行医这么多年，我学会了忍和沉，学会了守得一颗平常心。1个小时后，我完成了治疗。如果没有一颗平常心，可能就会有一场唇枪舌战爆发了。
平常心是对功名利禄的淡然，是对医者仁心的担当。放在工作中，是积极主动，是尽力而为，但又顺其自然，不苛求事事完美。
每年，我们都要面对成千上万的患者，要想对每一位患者都笑脸相迎何其难也，因为我们心中不会总是晴空万里，有时也会阴云密布，但我们可以关照自己的内心，给消极情绪一个疗愈的通道，慢慢练就一颗平常心，为每一位患者提供一个良好的情绪环境。
国家设立医师节，不仅是倡导全社会尊重医师，更是要求医师尊重自己，自律、自信、自重，这是职责，更是一种境界。
医学泰斗裘法祖老先生曾说：“徳不近佛，不可为医；技不如