为进一步提高干部队伍素质，优化中层干部结构，充分激发广大中层干部工作的能动性和积极性。8月27日上午，赣榆中专中层干部竞争轮岗会议在党员活动室举行，该校党委班子成员及中层干部共56人参加会议，副校长李勇同志主持会议。


党委书记、校长宋世奎对干部同志提出新要求


会上，校党委书记、校长宋世奎代表学校党委就下学期重点工作进行简要部署，对中层干部竞争轮岗管理机制的重要意义进行强调。对广大中层干部提出四点要求：一是站位要高。全面树立大局意识，奉献意识，以高度的责任感和使命感投入到新的工作岗位中去。二是素质要高。要注重自我学习，提高自我要求，以创新的思维，先进的管理理念和教育智慧，推动部门工作迈向新的高度。三是“底线、红线”意识要强。要深入学习国家、省、市等关于党员干部廉洁自律的相关文件要求，严格遵守工作纪律，清正廉洁，努力营造一个风清气正的工作环境。四是工作成效要高。要以目标、问题为导向，恰当处理好个人发展和学校管理工作的关系，螺旋式推进各项工作的开展，个人专业要有新提升，教学质量要有新突破，学校工作要有新作为，以创新的思维，务实的行动，争做新时期全能型的中层干部。
会上，李勇就《江苏省赣榆中等专业学校中层干部竞争轮岗工作实施方案》进行解读，就此次中层干部竞争轮岗的对象、实施办法、岗位情况作了详细说明。随后，与会人员填写竞聘岗位申请表，各处室负责人结合申请及本部门岗位要求进行选聘。最后，由李勇宣读竞争轮岗结果，学校办公室对轮岗结果第一时间进行公示。
据悉，中层干部竞争轮岗、教职工竞争上岗是赣榆中专全面推行人事改革，提升学校发展内生动力的长效机制。自2014年开始实施至今，历时五年，并取得显著成效。一支作风优良、纪律严明、求真务实的干部队伍已经形成，在学校及社会产生良好口碑。此次大会的圆满召开，为干部队伍建设注入了新的活力。为本学期各项工作的有序开展吹响号角。（通讯员：徐妮）


提前召开各部门负责人会议进行全面部署

李勇副校长解读竞聘方案

与会干部填写《岗位申请表》