长沙卫生职业学院党委开展“大调研、大走访、大服务”系列活动
信息来源:作者:发布时间:2019-12-25浏览量:次
12月9日至16日,长沙卫生职业学院党委书记罗文章带领党委班子成员、特聘专家袁准教授及相关处室负责人,通过实地走访、召开座谈会等形式,深入全院各部门、各二级学院(部、中心)开展主题教育“大调研大走访大服务”活动。
提质专业建设
促进内涵发展
“如何加强二级学院管理,提升师资队伍力量?”“如何深化校企合作、提高人才培养质量”……护理学院、口腔学院、临床学院、药学院、医学技术学院等二级学院院长、总支书记、教师代表与学院党委书记罗文章围坐在一起,以“开展专业建设和内涵发展调研”为题开展面对面交流。罗文章在调研中强调各二级学院要主动学习、敢于作为,深耕特色专业群建设,全力推动二级学院教研改革创新,强化师资队伍建设,积极引进紧缺人才,深化队伍管理。
“坚持‘三全育人’,推动‘思政课程’和‘课程思政’做起来、新起来、活起来,凝聚思想政治工作发展正能量。”“抓住‘立德树人’的根本、‘质量立校’主题、‘从严治校’的保障和‘提升队伍’的关键等四个方面开展质量管理和教学督导工作。”学院党委书记罗文章在调研思想政治课教学部、教务处、督导室(质量管理办公室)等部门时,在调研走访中梳理本年度工作存在的问题,提出了以上意见和建议。
优化服务质量
解决师生问题
“班车增设午间、晚间线路后,现在外出报送材料和晚上上课、加班,都不用愁交通问题了”“食堂窗口提供的餐食种类越来越丰富,物业维修速度和校园垃圾分类也有了较大的改善”……针对师生重点关注的后勤保障、信息化建设、财务审批、学生管理等热点问题,学院党委深入后勤处、信息中心、计划财务处,对照主题教育整改清单逐项督促落实。各相关部门就师生反映的食堂、班车、物业、生活办公硬件设施设备、财务审批、一卡通、网络等问题,实行立行立改,不能马上改善的问题也第一时间制定工作方案,确保责任落实到人,并限时进行整改。
创新工作方法
提升管理效能
“深化支部五化建设、打造‘五微’党建平台”“立体开展对外宣传”“拓宽就业创业渠道”“抓好辅导员队伍建设”……学院党委在调研组织人事处、纪检监察处、主题教育办、党政办、宣传统战处、科研处、学生工作与保卫处、招生就业处、继续教育部、离退休党总支、工会和新建办等部门时,指出各部门要围绕面临的深层次管理难题,打开“口子”、创新“法子”、找对“路子”,以高效的管理水平推动各项工作发展朝着更高质量、更有效率、更具活力方向迈进。
总 结
“不忘初心、牢记使命”主题教育自开展以来,长沙卫生职业学院党委班子带着问题深入一线开展调查研究,结合学院正着力推进的基层党组织建设、新校区配套完善、特色专业群建设、内部质量保证体系建设等重点工作,通过现场走访、听取汇报、座谈交流、听取意见等形式,聚焦6个专题开展调研,共召开师生座谈40次,座谈、访谈300余人次,广泛征求全院师生的意见建议。专题民主生活会后,学院党委进一步组织开展大调研大走访大服务,再一次全面梳理列出学院内部治理、内涵发展、师生服务等方面162项整改措施,明确责任部门、完成时限,扎实推进学习教育、调查研究、问题检视、整改落实一体推进、落地落实,以“不忘初心、牢记使命”主题教育成效,为学院高质量发展赢得了新机遇、积累了新优势、展现了新作为。
提质专业建设
促进内涵发展
“如何加强二级学院管理,提升师资队伍力量?”“如何深化校企合作、提高人才培养质量”……护理学院、口腔学院、临床学院、药学院、医学技术学院等二级学院院长、总支书记、教师代表与学院党委书记罗文章围坐在一起,以“开展专业建设和内涵发展调研”为题开展面对面交流。罗文章在调研中强调各二级学院要主动学习、敢于作为,深耕特色专业群建设,全力推动二级学院教研改革创新,强化师资队伍建设,积极引进紧缺人才,深化队伍管理。
“坚持‘三全育人’,推动‘思政课程’和‘课程思政’做起来、新起来、活起来,凝聚思想政治工作发展正能量。”“抓住‘立德树人’的根本、‘质量立校’主题、‘从严治校’的保障和‘提升队伍’的关键等四个方面开展质量管理和教学督导工作。”学院党委书记罗文章在调研思想政治课教学部、教务处、督导室(质量管理办公室)等部门时,在调研走访中梳理本年度工作存在的问题,提出了以上意见和建议。
优化服务质量
解决师生问题
“班车增设午间、晚间线路后,现在外出报送材料和晚上上课、加班,都不用愁交通问题了”“食堂窗口提供的餐食种类越来越丰富,物业维修速度和校园垃圾分类也有了较大的改善”……针对师生重点关注的后勤保障、信息化建设、财务审批、学生管理等热点问题,学院党委深入后勤处、信息中心、计划财务处,对照主题教育整改清单逐项督促落实。各相关部门就师生反映的食堂、班车、物业、生活办公硬件设施设备、财务审批、一卡通、网络等问题,实行立行立改,不能马上改善的问题也第一时间制定工作方案,确保责任落实到人,并限时进行整改。
创新工作方法
提升管理效能
“深化支部五化建设、打造‘五微’党建平台”“立体开展对外宣传”“拓宽就业创业渠道”“抓好辅导员队伍建设”……学院党委在调研组织人事处、纪检监察处、主题教育办、党政办、宣传统战处、科研处、学生工作与保卫处、招生就业处、继续教育部、离退休党总支、工会和新建办等部门时,指出各部门要围绕面临的深层次管理难题,打开“口子”、创新“法子”、找对“路子”,以高效的管理水平推动各项工作发展朝着更高质量、更有效率、更具活力方向迈进。
总 结
“不忘初心、牢记使命”主题教育自开展以来,长沙卫生职业学院党委班子带着问题深入一线开展调查研究,结合学院正着力推进的基层党组织建设、新校区配套完善、特色专业群建设、内部质量保证体系建设等重点工作,通过现场走访、听取汇报、座谈交流、听取意见等形式,聚焦6个专题开展调研,共召开师生座谈40次,座谈、访谈300余人次,广泛征求全院师生的意见建议。专题民主生活会后,学院党委进一步组织开展大调研大走访大服务,再一次全面梳理列出学院内部治理、内涵发展、师生服务等方面162项整改措施,明确责任部门、完成时限,扎实推进学习教育、调查研究、问题检视、整改落实一体推进、落地落实,以“不忘初心、牢记使命”主题教育成效,为学院高质量发展赢得了新机遇、积累了新优势、展现了新作为。
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