导语
很多护士在面试时会因为身高达不到标准被淘汰，不少护士抱怨，又不是参加选美，为什么要在身高上要求这么严格，差一厘米都不行。
身高157。当初填报护理专业的时候，没看见专业上写了限制身高，也根本不知道未来进医院的路会如此坎坷。
前后投了很多简历，譬如荆州市第一人民医院，由于本科学历，医院愿意让我们签订三方合同。可后来我打电话过去咨询具体事项的时候，问了一下身高问题，医院的负责老师告诉我，如果你不确定自己的净身高有158以上，最好不要签我们医院。前三个月是试用期，如果身高不达标，医院可以无条件解聘，所有损失自己承担。仅仅以一厘米之差，我被这个医院拒之门外。
后来武汉普仁医院招聘，我再次怀着满满的希望投了简历。打电话过去咨询的时候，负责的老师又告诉我，医院要求净身高160以上。
当然，除此之外，还有更多的医院要求身高门槛。
这是我在网上看到的一位护士的故事。
为什么医院对护士会有身高要求？在这样的标准下，更看重能力还是外在条件？
本人152，目前在一家三甲医院的急诊科做护士，根据我七年前的经验，身高并不会影响你成为一个合格的护理工作者，但是时代在发展，科技在进步，人才在竞争，不要说身高，颜值都有可能影响你的职业生涯。
举个例子，现在护理本科学生比较普遍，竞争压力大，大家都想到三甲医院去，但当应聘者增多，医院的可选择人才数量增加，就会选择相对优质的人才，不仅会考虑护理技能和综合素质，身高甚至颜值都会成为加分项（一般情况下，医院在招聘的时候都会偏好高大的护士，因为护理工作任务重，需要极大的体力消耗）。
如果身高过低，是不利于在手术室工作的，一米多高的手术台，手要举到肩部才算保持在视野内，就个人而言很吃力。其次，输液带的悬挂链很高，加药，置换药液的时候够不着怎么办？
所以，手术室、供应室和ICU对身高要求可能会更高一些，因为要够得到无影灯或者放在高处的医疗设备，还有搬运病人等等。
如果是身高不够的护士，就需要在理论和操作上多下功夫了，或者打造自己的优势，提高竞争力，如考ISPN、雅思等等。不要直接放弃争取的机会，只要你足够优秀，面试的老师们是不会放弃你这个人才的。
此外，还可以选择一个小医院，竞争不会很大，对身高要求也不会很高，会相对更容易一些；如果选择一个大型三甲综合医院，最好选择正在扩建或者发展中的医院，对人才需求大，要求会没那么高；
不要因为害怕就丧失对未来的信心，不要因为有短板就直接放弃争取的机会，反而它应该成为你比别人更努力的动力。