2月6日下午，宿迁卫校召开全体教职工会议，宿迁卫校党委书记、校长张超出席会议并讲话，副校长潘靖及全体教职工参加会议，会议由副校长王立主持。

潘靖就新学期分管工作进行安排：一是要服务教师提高教学能力和学历水平，开展常态化教科研活动、听评课及教学大赛，积极搭建教师学历提升平台，畅通教学能力和学历提升渠道，同步建立校内激励机制。二是要大力打造校企合作项目，积极推进产教研融合实训基地、产业学院、双师型教师培养培训基地建设。三是要积极创建名师工作室，推进与宿迁学院合作的马克思主义学院共建项目，加快省联院护理专业教学资源共享平台建设。四是要服务好学生的健康成长，不断完善学生综合评价体系。积极开设选修课、劳动、德育、美育、体育等第二课堂，满足学生多样化的发展需求，提升学生综合素养。
王立就分管工作提出要求。一是做好实习安排及开学后的各项考试服务工作、办好校园招聘会提升就业率并提前谋划今年的宿迁卫校招生工作方案。二是做好全校范围内教室、宿舍等重点场所的维修和保障工作。三是要重视校园安全，要加强对相关文件的学习，落实校园安全网格化工作。
张超在总结讲话中回顾了学校2022年在党建引领、巡查整改、意识形态、疫情防控、升格发展、安全生产、教学比赛、教科研、技能大赛等方面取得的成绩。
张超强调新学期学校要紧贴“八个围绕”。一是围绕教学质量，加强教学管理，深化教学改革。二是围绕人才培养，加强师资队伍建设，提升教师育人水平，完善教师职称聘评、学历提升、科研申报及评价方式等制度建设，鼓励广大教职工加强自身学习。三是围绕校园安全，积极落实校舍加固改造、消防安全等工程，按序时推进校舍加固改造工作，完善学校安全风险防控体系，构建平安校园。四是围绕巡察整改，加强党建和党风廉政建设。五是围绕南北挂钩，谋求南京卫校、苏州卫院支持，提升学校办学水平和层次。六是围绕产教融合，加强医学培训中心、门诊部等建设工作。深化产教融合，推进现代学徒制试点工作。七是围绕改革创新，完善制度建设，优化管理机制，促进学校高质量发展。八是围绕身心健康，切实加强师生思政课、心理健康等教育，促进师生身心健康发展。
2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键之年，学校将围绕重点工作，精准发力，改革创新，取得实效。全体教职工将发扬薪火相传、自强不息的拼搏精神，展现风雨同舟、团结协作的奋进姿态，开创攻坚克难、开拓创新的求实局面，服务宿迁卫校的高质量发展。
文字来源于：宿迁卫生学校招生办