如何树立正确的就业和择业观
大学生就业难历来备受社会关注，可究竟“难”在何处？
目前，我国的就业岗位呈现一种供需失衡的状况，这其中和国家政策、市场需求有关，但矛盾的症结则是在于毕业生的“择业观”。主观上，当代大学生大多对社会和职业缺乏清醒的认识，大学期间没有对未来进行合理的职业规划，找不到自己的所长所爱。客观上，毕业生择业时容易受社会物质风气的影响，想选择自己喜欢的工作，但又不愿意承担万一选择失败、面临现实压力的责任，最终高不成低不就。
在当下就业情况这么复杂的一个环境下，我们大学生应该树立怎样的择业观和就业观呢？
01树立能上能下的就业思想
不要人为的认定某些职业才是大学生干的工作，某些职业不是大学生干的工作。打破这些职业框框，对于活跃大学生就业市场，拓宽大学生就业渠道，解决大学生就业难的问题具有重大意义。
02树立跨区、跨行的就业思想
大学生要转变思想观念，把职业视作基本的谋生手段，只要职业合适，并能实现自己的价值，为社会发出一份光和热，行业、体制、区域都可以跨越。
03树立流动就业的思想
 打破一步到位、从一而终的就业观。现代社会为人们提供了独立发展的空间，市场经济配置劳动力资源的特征是人才流动。市场优化配置资源的方式是合理流动。社会不再要从一而终的职业。因此，大学生不必急于在短时间内找到一个固定的“铁饭碗”，要学会在流动中求生存求发展。随着人事代理制度的不断完善，为大学生的流动就业创造了条件。
04树立创造性就业的思想
 职业受市场经济左右，他不仅具有竞争性，而且具有创造性。因为多层次的市场需求导致了顺应需求的各种行业的产生和发展，使就业机遇增多。只要大学生留意观察，具有创造性，择业就业的渠道就会很广。 
05树立竞争就业思想
 现代社会对人才的需求越来越高，特别是“竞争上岗”的推广和实行，人才的竞争更加激烈。因此，大学生要树立就业竞争，上岗靠本事的思想，打破“等、靠、要”的消极的就业观念，不断学习新的知识与技能，不断提高自身素质，把自己培养成为适应社会需要的人才。
择业和就业对大学生来说是非常重要的一个人生台阶，要想正确并顺利的跨越这个台阶，首先不要盲目择业就业，要避免理想化、利益化和狭窄化，在立足于正确的世界观、人生观、价值观的基础上，树立正确的择业观和就业观，打破职业框框，拓展全方位就业思想，打破一步到位、从一而终的就业观，开发创造性，在竞争中不断提升自己，让自己在择业和就业的浪潮中掌握好人生的总舵，迈出成功和决定性的第一步。