本溪市卫生学校到底怎么样,好不好?
信息来源:作者:发布时间:2019-02-15浏览量:次
小编整理了本溪市卫生学校到底怎么样,好不好,供同学们参考,欢迎报考我校!
本溪市卫生学校坐落于风景秀丽的山城城郊,是一所全日制普通中等专业学校。1994年经省政府批准,晋升为省部级重点中专。2003年被授予省示范中职校,同年被省教委推荐为国家重点中职校参评学校。
学校以深化改革、强化管理为手段,以扩大办学规模、加速学校发展为目标,不断转变教育观念,调整办学思路,改善办学条件,夯实办学基础,提高办学水平,已使学校成为一所具有一定办学实力和社会赞誉的中等职业学校。
学校现开设护理、助产、口腔工艺技术等专业。而且根据我国加入WTO和国外护理人才匮乏的情况,我校增设了英语护理、日语护理专业;面对农村和社区卫生服务的需求,开设了中西医结合专业;在校学生普通中专为2800余人,成人专本科在校生1500余人。
学校设有实验室24个,校内实验、实习开出率为100%。在国内13个城市20家医院和企业建立了实习基地,生产实习开出率可达100%。学校图书馆藏书12.7697万册,期刊240种,阅览室面积为425平方米,座位270个。学校建有校内闭路电视系统,多媒体教室,微机室,教学用微机340台。校内建有校园宽带互联网,实现了办公现代化。
学校发展编辑
1、明确办学思想、理清办学思路,为学校加快发展奠定基础。
在办学过程中,我校始终坚持以邓小平同志“三个面向”和江泽民同志“三个代表”的重要思想为指导,贯彻执行党和国家的教育方针和卫生工作方针。全面实施素质教育,紧紧围绕辽宁老工业基地的调整、改造、振兴对职业教育提出的客观要求,把加快发展作为主题,把育人为本、质量第一作为生命线。以就业需求为导向,培养与我国社会主义现代化建设要求相适应,德、智、体、美全面发展,具有较高职业能力,在医疗、卫生、药品生产、经营及各相关部门工作的高素质的劳动者和中初级卫生专门人才。
进一步明确了“立足辽宁、稳步发展、抓住机遇、锐意改革、中高并进、立体办学、国际国内有所作为。”的办学思路和以高质量人才占领市场的办学原则。
2、根据经济结构调整和社会需求调整办学专业
根据我国加入WTO和国外护理人才匮乏的情况,根据社会的需求,扩大了护理专业的招生数量,仅2002年护理专业即招生692人,占当年招生总数的74.59%。为了提高英语护理、日语护理专业学生的水平和竞争力,我校分别与新加坡星光国际集团、日本株式会社国书刊行会等签订了联合办学的协议。
3、拓宽办学途径,构建多层次办学格局
几年来,学校在努力办好普通中专教育的同时,积极开展多层次办学,形成了普通教育与成人教育、中专教育与高等教育、学历教育和职业培训相结合的多层次办学格局。学校先后与辽宁中医学院、大连医科大学、海军职工大学等高校联合开办了成人临床医学、高等护理、口腔医学、药剂等专科、本科教育,使成人专、本科在校生达1100余人。根据不同时期的社会需求,学校开办了乡医培训班、全科医生培训班、下岗职工再就业培训班、成人高考备考班等。根据国家西部大开发的发展战略,2000年我校为青海省委培学生20人,2003年在陕西省招生30人。
4、积极拓宽毕业生就业途径,以出口牵动入口
在扩大办学规模的同时,学校领导班子清醒地意识到毕业生尽早、尽快走上工作岗位是学校发展的关键。通过各种途径,在国内外多方面寻求毕业生就业市场,先后与北京307医院、碧溪集团、沈阳军区总医院、230医院、沈阳科翔药业、深圳山本真牙科技术有限公司及本溪市中心医院、传染病院等40余家医疗单位建立了长期用人关系。同时也与日本、新加坡等国联合办学开始向国外输出毕业生。01、02、03年间,我校共有中专毕业生1120人,就业升学人数为1111人,就业就学率达99.17%。而且各用人单位对我校毕业生也给予了较好的评价。
办学基础编辑
1、加强师资队伍建设,建设一支高素质高水平的教师队伍。
近年来,学校加大了教师队伍的建设,出台了一系列政策,鼓励教师爱岗敬业、钻研业务、提高素质、胜任职业教育岗位。经过几年的努力,除极个别任课教师不具备本科学历外,绝大部分教师学历已达标,并有2名教师已取得研究生学历,有1名教师研究生在读。有市级学科带头人7名,市青年学科带头人1人,市职教系统学科带头人5人,市级骨干教师3人。有8名教师参加了国家教育部、卫生部组织的中专、高职规划教材的编写任务,其中主编2人。还有一批教师担任了国家、省、市各级专科学会的理事等职务。通过加强师资队伍建设,完善教师培训计划,实施教师梯队建设规划,正在逐步建立起一支以研究生为骨干,学科带头人为中坚,本科生为主体的骨干教师队伍。
2、加大投入,不断改善办学条件
2000年,学校投入400余万元改善办学条件。投入80万元新建多媒体双向教学系统和校园网。投入100万元改造微机室,并建成局域网。投入10万余元为基础实验室配备了多媒体实验教学系统,投资20万元为基础、临床实验室购进实验模型、电光源显微镜和胎儿监护仪、心电监护仪、B超机等设备,并结合临床治疗和教学需要,投入10万元购置检验设备,投入40万元购进电子结肠镜。这些设备的投入保证了实验、实习开出率达100%,同时也使学生认识了临床常见的医疗设备。
奋斗目标编辑
我校以“一切为了学生、为了一切学生,为了学生的一切”的宗旨向着“一流师资、一流管理、一流设施、一流服务、一流推荐学生就业,把学校办成一所高质量、高效益、高水平的具有较大发展潜能和较强综合实力的现代化中等职业学校”而奋斗。
本溪市卫生学校全体教职工竭诚欢迎全国各地生员报考本溪市卫生学校,我们会以高质、高效的工作态度为你们架起奔向成功的彩虹。
本溪市卫生学校坐落于风景秀丽的山城城郊,是一所全日制普通中等专业学校。1994年经省政府批准,晋升为省部级重点中专。2003年被授予省示范中职校,同年被省教委推荐为国家重点中职校参评学校。
学校以深化改革、强化管理为手段,以扩大办学规模、加速学校发展为目标,不断转变教育观念,调整办学思路,改善办学条件,夯实办学基础,提高办学水平,已使学校成为一所具有一定办学实力和社会赞誉的中等职业学校。
学校现开设护理、助产、口腔工艺技术等专业。而且根据我国加入WTO和国外护理人才匮乏的情况,我校增设了英语护理、日语护理专业;面对农村和社区卫生服务的需求,开设了中西医结合专业;在校学生普通中专为2800余人,成人专本科在校生1500余人。
学校设有实验室24个,校内实验、实习开出率为100%。在国内13个城市20家医院和企业建立了实习基地,生产实习开出率可达100%。学校图书馆藏书12.7697万册,期刊240种,阅览室面积为425平方米,座位270个。学校建有校内闭路电视系统,多媒体教室,微机室,教学用微机340台。校内建有校园宽带互联网,实现了办公现代化。
学校发展编辑
1、明确办学思想、理清办学思路,为学校加快发展奠定基础。
在办学过程中,我校始终坚持以邓小平同志“三个面向”和江泽民同志“三个代表”的重要思想为指导,贯彻执行党和国家的教育方针和卫生工作方针。全面实施素质教育,紧紧围绕辽宁老工业基地的调整、改造、振兴对职业教育提出的客观要求,把加快发展作为主题,把育人为本、质量第一作为生命线。以就业需求为导向,培养与我国社会主义现代化建设要求相适应,德、智、体、美全面发展,具有较高职业能力,在医疗、卫生、药品生产、经营及各相关部门工作的高素质的劳动者和中初级卫生专门人才。
进一步明确了“立足辽宁、稳步发展、抓住机遇、锐意改革、中高并进、立体办学、国际国内有所作为。”的办学思路和以高质量人才占领市场的办学原则。
2、根据经济结构调整和社会需求调整办学专业
根据我国加入WTO和国外护理人才匮乏的情况,根据社会的需求,扩大了护理专业的招生数量,仅2002年护理专业即招生692人,占当年招生总数的74.59%。为了提高英语护理、日语护理专业学生的水平和竞争力,我校分别与新加坡星光国际集团、日本株式会社国书刊行会等签订了联合办学的协议。
3、拓宽办学途径,构建多层次办学格局
几年来,学校在努力办好普通中专教育的同时,积极开展多层次办学,形成了普通教育与成人教育、中专教育与高等教育、学历教育和职业培训相结合的多层次办学格局。学校先后与辽宁中医学院、大连医科大学、海军职工大学等高校联合开办了成人临床医学、高等护理、口腔医学、药剂等专科、本科教育,使成人专、本科在校生达1100余人。根据不同时期的社会需求,学校开办了乡医培训班、全科医生培训班、下岗职工再就业培训班、成人高考备考班等。根据国家西部大开发的发展战略,2000年我校为青海省委培学生20人,2003年在陕西省招生30人。
4、积极拓宽毕业生就业途径,以出口牵动入口
在扩大办学规模的同时,学校领导班子清醒地意识到毕业生尽早、尽快走上工作岗位是学校发展的关键。通过各种途径,在国内外多方面寻求毕业生就业市场,先后与北京307医院、碧溪集团、沈阳军区总医院、230医院、沈阳科翔药业、深圳山本真牙科技术有限公司及本溪市中心医院、传染病院等40余家医疗单位建立了长期用人关系。同时也与日本、新加坡等国联合办学开始向国外输出毕业生。01、02、03年间,我校共有中专毕业生1120人,就业升学人数为1111人,就业就学率达99.17%。而且各用人单位对我校毕业生也给予了较好的评价。
办学基础编辑
1、加强师资队伍建设,建设一支高素质高水平的教师队伍。
近年来,学校加大了教师队伍的建设,出台了一系列政策,鼓励教师爱岗敬业、钻研业务、提高素质、胜任职业教育岗位。经过几年的努力,除极个别任课教师不具备本科学历外,绝大部分教师学历已达标,并有2名教师已取得研究生学历,有1名教师研究生在读。有市级学科带头人7名,市青年学科带头人1人,市职教系统学科带头人5人,市级骨干教师3人。有8名教师参加了国家教育部、卫生部组织的中专、高职规划教材的编写任务,其中主编2人。还有一批教师担任了国家、省、市各级专科学会的理事等职务。通过加强师资队伍建设,完善教师培训计划,实施教师梯队建设规划,正在逐步建立起一支以研究生为骨干,学科带头人为中坚,本科生为主体的骨干教师队伍。
2、加大投入,不断改善办学条件
2000年,学校投入400余万元改善办学条件。投入80万元新建多媒体双向教学系统和校园网。投入100万元改造微机室,并建成局域网。投入10万余元为基础实验室配备了多媒体实验教学系统,投资20万元为基础、临床实验室购进实验模型、电光源显微镜和胎儿监护仪、心电监护仪、B超机等设备,并结合临床治疗和教学需要,投入10万元购置检验设备,投入40万元购进电子结肠镜。这些设备的投入保证了实验、实习开出率达100%,同时也使学生认识了临床常见的医疗设备。
奋斗目标编辑
我校以“一切为了学生、为了一切学生,为了学生的一切”的宗旨向着“一流师资、一流管理、一流设施、一流服务、一流推荐学生就业,把学校办成一所高质量、高效益、高水平的具有较大发展潜能和较强综合实力的现代化中等职业学校”而奋斗。
本溪市卫生学校全体教职工竭诚欢迎全国各地生员报考本溪市卫生学校,我们会以高质、高效的工作态度为你们架起奔向成功的彩虹。
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