大家都应该很清楚，入编护士和合同制护士在档案归属、雇佣渠道，工资发放、级别调整，跳槽，退休待遇等有着本质的区别。入编护士不管是福利待遇，还是科室地位，甚至是每个月的工资都比合同护士高一大截。但是护士入编是很难的，下面是一位护士小姐姐和我讲的自己的护士经历，分享给大家。
小丽是一名90后的护士，学历大专。
未读大学前就听说护士就业率高，工资高，工作好，高考志愿就毅然决然的报了护士，成为了一名预备护士在大学里学了两年基础知识，一年实习，实习是在一家大型的三甲医院实习，实习的时候就被传输你是一个大专护士，你就应该在市里面的三甲医院立足，后来找工作的时候我就一直把目标放于三甲医院。
可能是运气不够好，也是自身条件不够优秀，我找工作四处碰壁，投简历石沉大海，去试工又没过，后来越来越懂得了，大医院要求高，要是本地人，还要长得漂亮，长得高，能歌善舞，感觉跟选空姐一样。
后来实在找不到工作了，父母托关系，去了一家很有名的乡镇上的私人的二甲医院，私人二甲医院环境还可以，就是每天的工作量太大了：每个月护理部考理论考操作，科室要背理论考操作，还有无数的查房和检查，什么优质护理，什么分级护理，感控知识，甚至病人入院的评估表，这些都是要背的。每天打针做治疗，量血压，接新入，处理出院，科室经常加床从走廊前头加到走廊尽头，一个护士标配管8个病人，可我们从来都是超8个病人的，甚至超一半，病人少就调护士休假，病人多就还是那么多个人上班，真的压得你喘不过气，压力好大。
我时常怀疑人生，甚至经常抱怨：以后有来生，我肯定不学护士了，护士就是医院最底层的人，谁都可以说你，病人，病人家属，护长，医生，只要有错，不管什么都是护士的错，细到病人的床单脏了，桌面乱了，帘子未扎好，便盆尿壶，鞋子在地上，床头卡写错一个字，我们都会被训斥一通。
护士入编
护士入编一般的流程是：要经过报名、初审、笔试、复审、面试、体检、考察、公示和聘用多个步骤，方能成为正式入编。护士考编一般由当地卫生局或医院出题，主要考医学基础知识，部分地区还考职业能力倾向。一般基护药理病理这些内容占比较高，当然根据地区不同，考试内容会有些变化。
护士入编以后，就像公务员一样属公务员待遇，相对合同制的护士更稳定。
很多人会吐槽，护士的基本工资才2000—4000元/月，这也太低了。话不能这样说，护士的待遇不能用仅仅看基本工资，其他的“隐形福利”也不容小看，小七帮大家列举一下：
①社保公积金：尤其是公积金，最高8000元/月，最低每月1000元上下；②带薪假期：年假、产假、法定节假日...不仅可以休息还能照样拿到工资；③各种补贴：住房补贴、加油补贴、餐补、暖气补贴等；④其他便利服务如：免费职工宿舍、免费/低价食堂等等。
同工同酬会实现，但是现实残酷，实现也会有一定的周期。准备考带编医院的小伙伴，要好好备考，每一次上岸的机会都应该珍惜！