2019 年 6 月 1 日起，修订后的《中华人民共和国公务员法》将正式实施，其中一大亮点是：工作满 30 年可申请提前退休。

图片来源：《中华人民共和国公务员法》
那除了公务员，我们普通医护人员如果想申请提前退休，需要什么条件呢？
按照规定，企业职工也可以提前退休，但是要满足一些条件。根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》，企业职工提前退休，包括：内退、退职、病退、特殊工种退休这几种情况。
1、内退

内退，全称「内部退养」或「内退内养」或「离岗退养」。严格来说并不是真正办理了退休手续，只是在单位内部实行的一种近似退休待遇的办法。
内退后，社会保险不会终止
办理内退的人员可不在单位工作，但每月可从单位领取一定数额的内退费，不过这些人的社会保险并没有终止，而是由单位继续在社保中心缴纳，一直到退休年龄正式办理退休。
内退设置一定的年龄界限
单位一般对内退设置一定的年龄界限（譬如距法定退休年龄 5 年内等）。所以，这实际上是一种保留劳动关系但又无须在岗的情形，一般在国企较多，主要是对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法。
距法定退休年龄不足 5 年可办理
距法定退休年龄不足 5 年，本人申请企业批准的，可办理企业内部退养手续。
2、退职

退职，是指职工因病或者非因工负伤，经过鉴定丧失劳动能力，但是年龄又不够病退条件，只能退出岗位，经过社保部门批准，按照退职办理，退职按月领取的不叫退休费，也不叫退职费，叫退职生活费。
国有、公私合营的企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人、职员，符合下列情况之一的，按照退职处理：
· 年老体衰，经劳动鉴定委员会或者医师证明不能继续从事原职工作，在本企业、机关内部确实无轻便工作可分配，而又不合退休条件的；
· 本人自愿退职，其退职对于本单位的生产或工作并无妨碍的；
· 连续工龄不满三年，因病或非因工负伤而停止工作的时间满一年的；
· 录用后在六个月以内，发现原来有严重慢性疾病，不能坚持工作的。
3、病退

病退，根据我国相关社保条例规定，因病丧失劳动能力人员符合一定条件即可申请办理提前退休。
病退办理条件：按照规定参加养老保险；连续工龄满 10年；达到提前退休年龄，男年满 50 周岁，女年满 45 周岁；由医院证明，并经鉴定完全丧失劳动能力。
退职和病退两者的主要区别是病退有年龄限制。
4、特殊工种退休

特殊工种退休，特殊工种退休和正常退休的区别在于特殊工种可以提前 5 年退休，其他与正常退休相同。
像放射科就符合特殊工种，从事放射工作人员可以按国发（1978）104 号文件的规定提前退休。
特殊工种提前退休需符合男年满 55 周岁，女干部年满 50 周岁，女工人年满 45 周岁，缴费年限满 15 年，所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限。
如果提前退休制度全面放开，你愿意提前退休，寻求更广阔的发展吗？
当下，在一些私立医院或体检中心，就不乏有三甲医院退休后的老护士长活跃在护理工作岗位上。
她们有丰富的护理管理经验和临床工作经验。
退休后，到私立医疗机构的护理管理岗位上应聘，担任这些医院的护理部主任或科室护士长，同样干的有声有色。
这还是建立在她们正式退休的前提下，如果护士也能享受提前退休政策，相信会有一批有能力有资历的护理人员走向更广阔的的护理工作岗位，发挥自己的余热，创造自身存在的价值。
身体条件不好，在岗位上勉力硬撑者，则巴不得有这个政策，好早日退休，回家休养，享受天伦之乐。
所以提前退休与否，与个人规划和个人需求息息相关，护理人员还要考虑到方方面面，权衡利弊，做出自己职业生涯的重要抉择。


护士提前退休，可以干什么？


走向社会
随着社会办医、解放医护人员相关政策的持续放开，以及一些探索者经验的积累和示范效应，近年来，越来越多的大医院骨干医生护士开始走向市场。中国社会办医的第二春主角将是医生护士。社会办医，不仅需要资金，更多的是自带流量的医生护士和过硬的技术。
也可以凭借其他本事，脱离老本行啊！当然，前提是要有真本事，翅膀要硬，才能高飞。
私立医院
一些公立大医院的护士，有着丰富的临床经验，提前退休后，护士可以进入到私立医院当护士长或护理部主任，从事护理管理工作，工作的压力相对也较小。
带教老师
可以到层次没有那么高的医院，如基层医院、社区医院应聘，做带教老师，进行经验传授，培养年轻的护士。
药店打工
护理人员可以到药店打工，不过也挺累的。有“药士”证、“执业药师证”的更好，不然，人家凭什么用你啊？口说无凭的。
无论如何，提前退休，给在岗护理人员释放了一个强烈而有吸引力的信号。如果你身心俱疲，实在是累了，那就及早抽身，为年轻护士腾出工作岗位和机会。回归家庭回归社区，享受惬意的退休生活，尽情享受与家人在一起的天伦之乐吧。如果有机遇有发展有前景，那就抓住，在更广阔的天地里展翅飞翔吧！