关于护士事业编制，老师也是极力推荐，如果大家有这个条件，考到事业编制，对于自己的以后职业道路，也是非常有保障。下面，就为大家介绍一下。
考上编制的好处
护士入编是指在公立医院（事业单位）里正式在编的护士，属公务员待遇，相对合同制的护士更稳定。无论是在薪资、退休金都是有区别的，具体有哪些，给大家罗列了一下。
入编护士与合同制护士的区别：
1.雇佣方式：
合同制护士与医院签订的是劳动合同，为雇佣关系。编制护士是由本地卫生局招聘入编制，分配到具体工作的医院上班。
2.薪资待遇：
合同制护士工资为医院自主开支，编制护士是根据护士资格、职称、学历、岗位制定工资标准。虽然部分医院采用同工同酬的待遇标准，但是，其他福利还是有差别的。
3.福利保障：
合同制护士缴纳保险依医院福利待遇制度而定，在编护士为各地卫生部门统一按劳动法律缴纳保险福利。
4.退休待遇：
合同护士拿的是养老保险金（退休前每月交保险的回馈），在编护士拿的是退休金（退休前基本工资的80%以上），个中差别还是蛮大的。
考上了编制就等于有了“铁饭碗”，工作稳定，老了有保障，且待遇也是有相对的保障。
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编制报考条件有哪些
编制考试并不是所谓的全国安排的统一考试，是由全国各地的部门来自行组织安排的考试，所以报名所需要的条件也是不同的，具体需要在当地的事业单位招聘网站，或者是人事的考试网站查看。基层卫生院一般有资格证或工作经验要求，应届生没有，学历最低中专，大医院一般都在本科以上，此外还会有年龄、户籍等限制。
入编报考流程及内容
全国事业单位招聘网/人社局发布公告→提交材料→审核→打印准考证→考试→资格复审→面试→公布结果→通知体检→考察→签合同
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关于待遇方面
由上述对比看来，合同护士不论是待遇，还是发展，似乎都远远不如编制护士，那么，合同护士到底有多“便宜”呢？
1. 工资
科室不同收入也不同。但从整体上看，合同护士一般要比编制护士工资少三分之一。
2. 五险一金
医疗保险：合同护士从业期间，医疗保险只能报销70%；而编制护士则报销95%。25%的差别还是很大的。
养老保险：虽然现在提倡同工同酬，按工资比例缴纳保险。但很大一部分医院目前还是编制护士的保险金大于合同护士的保险金，甚至合同护士需要自己承担一半。
公积金：如养老保险。合同护士的养老保险需要自己承担一部分，而编制护士则由医院全部承担。
3. 补贴、奖金
政府补贴费用原本应该人人都有，但是有些医院会区别对待合同护士和编制护士。编制护士可以拿到住房补贴，而合同护士则没有这一项补助。年终奖、绩效奖等奖金，也是都倾向于编制护士比合同护士先得多得。
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对于事业编制考试，确实是要严格，成绩按考试内容占比进行计算，门槛也是很高。
所以，想要备考护士事业编制或正在备考的同学们，赶紧提前刷题学习。